Отсутствие повышения зарплаты в сфере ЖКХ - как доказать необходимость и преодолеть препятствия
Я работаю в сфере ЖКХ, С 01.07 2014 у нас должно было быть повышение заработной платы. Но наше Управление не разрешила нам, сказали что мы не входим в утвержденный фонд з/платы. Мы сократили в штатке вакантные места, теперь у нас экономия в 500 тысяч, все равно повышение не дают, говорят маленькая экономия, как вы будете выплачивать доп. выплаты (т.е.праздничные, ночные и т.п.), но они у нас выплачиваются за счет рентабельности. Что делать, как доказать что нам нужно повышение, т.к. ее не было уже более 3 лет?
Вопросы заработной платы, надбавок, премий и стимулирующих выплат прописаны в локальных (внутренних) приказах, распоряжениях, и других документах. Федеральным законодательством это не регламентировано.
Всего доброго
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация
Салехард - онлайн услуги юристов
Вопрос выплаты экономии фонда заработной платы при увольнении до конца года из детского сада
