Оплата времени простоя и действия работодателя - вопросы проводника пассажирского вагона

• г. Петрозаводск

Я работаю проводником пассажирского вагона. После рейса когда мы находимся в парке отстоя я нахожусь в вагоне мою его топлю, целый день до отправления обратно. Вопрос: считается ли это время простоем? Работодатель время в парке нам не оплачивает или оплачивает 3-4 часа как дежурств в вагоне.? Будет ли это простой и оплачивается ли все это время?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Александр !

Простой по вине работодателя регулируется положениями статей 72, 157 Трудового кодекса РФ.

В указанном вами случае это не может быть простоем.

Что бы объективно ответить на ваш этот вопрос, от Вас потребуется дополнительная информация, в т.ч. копия вашей должностной инструкции.

Кто ваш конкретно работодатель ? ОАО "РЖД" или его "дочка" (какая именно) ?

Этот вопрос регулируется не только Трудовым кодексом РФ, но и локальными актами работодателя.

Поэтому для разъяснения этого вопроса потребуется на основании вашей дополнительной вышеуказанной информации юристу разыскать локальные нормативные акты, регулирующий трудовые отношения у вашего конкретного работодателя.

Поэтому такая консультация уже будет не бесплатная.

Удачи Вам.

Спросить

Петрозаводск - онлайн услуги юристов