Оплата времени простоя и действия работодателя - вопросы проводника пассажирского вагона
Я работаю проводником пассажирского вагона. После рейса когда мы находимся в парке отстоя я нахожусь в вагоне мою его топлю, целый день до отправления обратно. Вопрос: считается ли это время простоем? Работодатель время в парке нам не оплачивает или оплачивает 3-4 часа как дежурств в вагоне.? Будет ли это простой и оплачивается ли все это время?
Уважаемый Александр !
Простой по вине работодателя регулируется положениями статей 72, 157 Трудового кодекса РФ.
В указанном вами случае это не может быть простоем.
Что бы объективно ответить на ваш этот вопрос, от Вас потребуется дополнительная информация, в т.ч. копия вашей должностной инструкции.
Кто ваш конкретно работодатель ? ОАО "РЖД" или его "дочка" (какая именно) ?
Этот вопрос регулируется не только Трудовым кодексом РФ, но и локальными актами работодателя.
Поэтому для разъяснения этого вопроса потребуется на основании вашей дополнительной вышеуказанной информации юристу разыскать локальные нормативные акты, регулирующий трудовые отношения у вашего конкретного работодателя.
Поэтому такая консультация уже будет не бесплатная.
Удачи Вам.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 59 из 47 430 Поиск Регистрация