Михаил
11.06.2009, 16:23
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Читать ответы (2)
Дочь работала по ТД, без оформления и без записей в трудовой книжке. Работодатель уволил дочь по своему желанию, не за нарушения со стороны работника, а по своей прихоти, должен ли выплатить выходное пособие?
нет, не должен. И так понимаю, она работала неофициально.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 46 из 47 431 Поиск Регистрация
