Елена
08.10.2008, 10:57
Если работник отсутствовал на рабочем месте более 4-х часов подряд без уважительной причины и не предоставил при
Читать ответы (1)
Помогите мне разоброться в такой ситуации. Работник отсутствовал на рабочем месте более 4-х часов подряд. При этом он позвонил руководителю и сказал, что он себя плохо чувствует. Руководитель не верит, что человек на самом деле болен. Больничный предоставлен не был работником. Может ли руководитель объявить выговор и уволить человека за прогул в такой ситуации.
Благодарю.
Если не предъявлен больничный лист на эту дату или нет других доказательств уважительности отсутствия на работе более 4 час., то тогда есть законные основания уволить работника за прогул.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 107 из 47 431 Поиск Регистрация
