Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обязательна ли справка с ЦЗ для получения второго выходного пособия при процедуре сокращения в организации?

20.11.2014, 12:00
• г. Брянск

У нас в организации идет процедура сокращения. В день увольнения должны выплатить выходное пособие за 1 месяц, второе выходное пособие за 2-й месяц выплатят только если не устроился и предоставил трудовую книжку с отсутствием записей о приеме и при наличии справки с ЦЗ.Обязательна ли справка с ЦЗ о том, что стою там на учете и являюсь безработной для получения второго выходного пособия?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Да, такое прописано в законе

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Брянск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги