Должностной функционал сотрудника

• г. Москва

Надо ли менять должностную инструкцию сотруднику при реорганизации? Функционал остался прежним.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

новая организация - новый работодатель, новая инструкция.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Гулия
20.05.2010, 23:16

Право руководителя на изменение должностной инструкции подчиненных в муниципальном учреждении и порядок внесения

Имеет ли право руководитель менять должностную инструкцию своего подчиненного, работающег в муниципальном учреждении. Каков порядок внесения дополнительных обязанностей в инструкции.
Читать ответы (1)
Оксана
20.08.2020, 15:27

Как отказаться от новой должностной инструкции при изменении функционала в гипермаркете?

Изменение должностной инструкции с изменением функционала. Подскажите пожалуйста как отказаться от новой должностной инструкции. Я работаю в Гипермаркете крупной торговой сети. Оператор сектора приёмки (работа с ПК и документами) . Так же у нас есть Приёмщики. Сейчас хотят ввести новый штат. Приёмщиков хотят перевести на продавцов. А нам операторам хотят внести в должностную инструкцию обязанность принимать товар. При этом зарплата остаётся на прежнем уровне. Письменного уведомления за 2 мес не было.
Читать ответы (6)
Татьяна
17.06.2009, 23:45

Может ли сделать это работодатель, оставив оклад прежним.

В августе мне изменять должностную инструкцию, добавив мне обязанности. Может ли сделать это работодатель, оставив оклад прежним. Изменение должностной инструкции связано с преобразванием нащей службы в отдел.
Читать ответы (1)
Наталья Валерьевна
17.07.2014, 04:05

Нужно ли заново утверждать должностную инструкцию при переводе или найме нового сотрудника на должность?

У меня такой вопрос: утверждена должностная инструкция на должность, если работник уволился и принимается на эту должность другой сотрудник или переводится, надо ли в таком случае заново утверждать должностную инструкцию?
Читать ответы (1)
Михаил
07.02.2017, 20:53

Могу ли отказаться от выполнения обязанностей второй инструкции, ссылаясь на трудовой договор?

У меня такой вопрос. Есть трудовой договор, в котором есть ссылка на конкретную должностную инструкцию. Но я по своей ошибке подписал вторую должностную инструкцию с другими обязанностями. Вторая должностная инструкция не имеет той же юридической силы что и первая? Я хочу сославшись на трудовой договор, отказаться от выполнения обязанностей второй инструкции. (В трудовом договоре указана конкретно первая инструкция.)
Читать ответы (1)
Настя
14.10.2016, 12:43

Правомерность предоставления одной должностной инструкции по запросу прокуратуры при наличии положения о персонале

Является ли нарушением то, что у нас есть положение о персонале и туда внесен пункт - должностные инструкции сотрудников. Отдельных должностных инструкций нет. Мы предоставляем документы в прокуратуру по факту проверки - запрашивают должностную инструкцию на конкретную должность. Правомерно ли будет предоставление копии положения о персонале (где есть запрашиваемая должностная инструкция). Спасибо.
Читать ответы (1)
Оксана
20.07.2016, 11:51

Как правильно действовать при изменении должностной инструкции при реорганизации предприятия в форме присоединения?

При реорганизации предприятия в форме присоединения работодатель меняет должностную инструкцию исключив все обязанности и заменив их на новые, как быть?
Читать ответы (1)
Елена Рыбина
12.01.2021, 17:48

Если не меняются условия труда.

Как часто и правомерно ли менять должностной регламент (должностную инструкцию) сотруднику внутренней службы каждые три-четыре месяца? Если не меняются условия труда.
Читать ответы (8)
Елена
12.02.2017, 00:39

Проблема компенсационных выплат контрактному управляющему в бюджетном учреждении - невозможность ищет решение

У нас бюджетное учреждение. На бухгалтера по приказу возложены обязанности контрактного управляющего, внесены соответствующие изменения в должностную инструкцию. Оплата производится с учетом компенсационных выплат за выполнение обязанностей контрактного управляющего. Ревизоры при проведении проверки указали на невозможность компенсационных выплат за выполнение функций, соответствующих должностной инструкции. Каким образом возможно производить компенсационные выплаты контрактному управляющему, если его должностная инструкция сейчас полностью соответствует функционалу, а оклад бухгалтера явно не соответствует объему работы?
Читать ответы (2)
Елена
28.05.2016, 03:24

Столкнувшись с отказом подчиненного писать объяснительную, как правильно уволить непослушного сотрудника

Как можно уволить сотрудника который не воспринимает вас как руководителя. На сотрудника есть Акт о том что он нарушил должностную инструцию, но при этом отказался писать объяснительную. Так же есть объяснительная о нарушении должностной инструкции второго случая.
Читать ответы (1)