Правомерно ли решение отдела образования о начислении зарплаты работникам в две третьих от основного оклада. Если детский сад закрыла СЭС. так как вода не соответствует нормам. А мы ходим на работу каждый день.

Нет, при простое никуда ходить не нужно. Если Вас отправили в простой по вине работодателя, то появляться на работе не обязаны. Если же Вас обзывают находиться на рабочем месте, то должны платить полную заработную плату

Правомерность начисления зарплаты работникам на 2/3 от основного оклада после закрытия детсада из-за несоответствия воды нормам.

Работники детского сада сталкиваются с выбором - увольнение, отпуск без оплаты или уменьшение зарплаты.

Детский сад закрывают на ремонт на 1 месяц работникам предлагают: работу в других садах через увольнение, отпуск без сохранения зарплаты или работу в саду полный рабочий день за две трети от оклада. Что правильно?

Читать ответы (1)

Уточнение по начислению зарплаты в Росгвардии - как работает госнаграда и дальнейшие начисления

Хотел бы уточнить, по начислению зарплаты в Росгвардии. Известно, что за госнаграду добавляется 50% к окладу. К примеру: оклад 10000 - к нему 5000 - 15000 и от него идут дальнейшие начисления на зарплату (поскольку оклад основополагающее) Или 10000 оклад, дальнейшие начисления и 5000 плюсом к зарплате (от оклада в 10000)?

Читать ответы (1)

Возможно ли начисление отпускных по старым окладам в городской больнице?

Возможно ли начисление отпускных по старым окладам? Здравствуйте! Я работаю в городской больнице и в прошлом году нам изменили оклады. Был оклад 3700 Стал оклад 6200 (у каждой специфики свой оклад) Могут ли начисляться отпускные и прочие начисления от старого оклада?

Читать ответы (2)

Бюджетная организация урезала зарплату на 40% во время самоизоляции - что делать в такой ситуации?

Правомерно ли мне урезали зарплату на 40 процентов во время самоизоляции? Работаю в бюджетной организации (детский сад), стаж работы 15 лет в этой сфере. Зарплата состояла из оклада плюс стимулирующие и совмещение. Выплатили оклад и стимулирующие получился МРОТ. Потеряла в зарплате 7 тысяч 500 рублей. За ранее спасибо!

Читать ответы (3)

Есть ли ограничения по помещению для детского центра?

Здравтсвуйте! Скажите пожалуйста если помещение под детский центр не соответствует нормама сэс, что это собой повлечет?

Читать ответы (1)

Закрытие детского сада из-за аварийности здания - сотрудникам предложили уйти на 2/3 оклада.

Детский сад закрыли в связи с актом об аварийности здания, работникам предложили уйти на 2/3 от оклада. Правомерно ли это решение руководства? Правы ли наши сотрудники, требуя 2/3 оплаты от среднего зароботка?

Читать ответы (1)

Правомерно ли закрытие детского сада на капремонт и сохранение 70% зарплаты для работников при обязательном присутствии

Детский сад закрыли на капремонт работникам обещают сохранить зарплату 70% и обязывают присутствовать на рабочем месте, Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Начисление заработной платы в ГБУ социальной защиты населения - куда обратиться и стоит ли беспокоиться?

Проконсультируйте, пожалуйста, куда можно обратится и стоит ли по вопросу начисления заработной платы. Работаю в ГБУ социальной защите населения медицинским работником. Зарплату повышают только социальным работникам, ссылаясь на дорожную карту, а остальным сотрудникам, работающим в социальной сфере (мед. работники, повара, инструктор ЛФК и т.п.) оклад не повышают. Директор оценивает работу по бальной системе, при начислении премии, но 1 бал она считает как 0,5 % от оклада это нигде не прописано), правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Варианты работы для работников детского сада во время ремонта - увольнение, отпуск без зарплаты или работа с сокращенной зарплатой

Детский сад закрывают на ремонт, работникам предлагают: работу в других садах через увольнение, отпуск без сохранения зарплаты или работу в саду полный рабочий день с выплатой двух третей от зарплаты. Что правильно?

Читать ответы (3)

Оплаты труда в детском саду при капитальном ремонте - дискриминация и неоправданная дополнительная работа сотрудников

Детский сад закрывают на капитальный ремонт. Сказали, что сотрудникам, которые не состоят в профсоюзе будут платить 50% от зарплаты, а тем. кто состоит в профсоюзе две третьих от зарплаты. Правомерно ли это? И обязаны ли мы сотрудники, выходить за такую зарплату ещё и на работу, вместо подсобных работников, убирать мусор и т.п.

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59