При увольнение по собственному желанию, обязана ли я отрабатывать 2 недели?

Уважаемый, Руслан!

Возможно Вы имели в виду обязан ли работник отрабатывать?

В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Обязаны, либо нужно увольняться по соглашению сторон.

Если в заявлении пенсионер укажет, что увольняется в связи с выходом на пенсию, то его должны уволить в день, который он укажет в заявлении (ст.80 ТК РФ)

Если указывать точно, то речь идет о письменном предупреждении за две недели.

В кодексе об этом однозначно не указано.

По этому поводу существует две точки зрения.

Первая - предупреждать за две недели об увольнении не должен, так как уходит на пенсию.

Вторая - если выходит на пенсию в первый раз, то предупреждать не обязан. В последующем все увольнения в общем порядке, то есть предупредить за две недели обязан.

Отработки ТК РФ не предусмотрено. Работник может расторгнуть трудовой договор в связи с выходом на пенсию со дня уведомления об этом работодателя на основании ст.80 ТК РФ.

Здравствуйте. Если Вы увольняетесь по случаю выхода на пенсию, можете уволиться этой датой, которая в заявлении. Если, как Вы пишите, уже работающий пенсионер обязаны предупредить работодателя о своем увольнении.

Здравствуйте, Елена!

Если пенсионер впервые просит уволить его по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, он имеет право уволиться по собственному желанию без отработки.

Если же работник ранее уже увольнялся по этому основанию в связи с выходом на пенсию (о чем имеется запись в его трудовой книжке), то при повторном трудоустройстве и последующем увольнении он должен отработать не менее двух недель с учетом ч. 1 ст. 80 ТК РФ.

Алена здраствуйте. Увольнение без отработки, возможно во всех случаях по соглашению с работадателем. Без согласия работадателя, увольнение без отработки, законодательством не предусмотренно.

Здравствуйте!

Да работник обязан.

ст. 80 ТК РФ

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели

Но Вы можете уволиться по соглашению сторон и обговорив с руководством сроки подписать его.

С уважением А.Э.С.

Если вы написали заявление на увольнение и ушли в отпуск как минимум на две недели, то вы будете уволены в первый же рабочий день после отпуска.

Добрый день Марина.

В соотв. с ТК РФ Вы обязаны отработать две недели. Но, если Вы договоритесь с работодателем, то срок может быть сокращен.

Удачи Вам и всего доброго!

Здравствуйте Марина,

По общему правилу работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Будут вопросы пишите.

С уважением Павел Львович

Здравствуйте! Возможно. Никакой отработки трудовое законодательство не знает. Вы обязаны только уведомить за 14 календарных дней до увольнения, можно это сделать находясь в отпуске

Здравствуйте. Двухнедельный срок будет исчисляться со дня написания Вами заявления и регистрации его отделом кадров. Если эти 2 недели Вы будете в отпуске-ничего отрабатывать не нужно. Напишите заявление в 2 экз. и на своем просите отдел кадров проставить дату и входящий номер.

Извините, уточните, конкретизирует, пожалуйста, про дату и номер, я никак не додумаюсь

Здравствуйте! Нет, формы нет, заявление пишется в произвольной форме.

Здравствуйте. В свободной форме и если уходите на пенсию, то не обязаны отрабатывать по ст. 80 ТК РФ

Я работающий пенсионер, хочу знать есть ли форма написания заявления на увольнение по собственному желанию работающему пенсионеру и обязан ли пенсионер при увольнении отрабатывать две недели.

---да. обязаны. согласно ТК РФ,