Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Главный бухгалтер требует отдельный договор на бухгалтерское обслуживание кабинета стоматологии - правомерность и регулирование проблемы
₽ VIP

14.03.2008, 16:39
• г. Москва

Являюсь сотрудником хозрасчетного кабинета ортопедической стоматологии (должность и кабинет имеются в штатном расписании) муниципального учреждения здравоохранения (районная больница), которое заключило договор с централизованной бухгалтерией на бухгалтерское обслуживание. Главный бухгалтер требует заключения отдельного договора на бухгалтерское обслуживание моего кабинета. Правомерны ли требования и какие приказы могут урегулировать данную проблему.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Александр!

В случае если Ваш кабинет является структурным подразделением муниципального учреждения здравоохранения и не является самостоятельным учреждением, то требования главного бухгалтера неправомерны в силу Федерального закона "О бухгалтерском учете".

Централизованная бухгалтерия обязана вести учет в соответствии с договором заключенным с больницей, так как она является юридическим лицом, а Вы лишь состоите в штате этого учреждения.

Желаю Вам удачи!

С уважением

Алексей Варфоломеев

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Светлана
06.02.2020, 09:27

Главному бухгалтеру учреждения вывели на простой на 2/3 должностного оклада в процессе реорганизации

В процесс реорганизации учреждения главного бухгалтера (должность есть в штатном расписании) вывели на простой на 2/3 должностного оклада. Главный бухгалтер составил докладную записку о том, что работа у него есть, в том числе начисление заработной платы сотрудникам, сдача отчетносьи в ФНС и ПФР. На следующий день после приказа о простое, работодатель заключил договор со сторонней организацией (централизованной бухгалтерией) об оказании бухгалтерских услуг. Как можно оспортть это решение.
Читать ответы (1)
Светлана
29.07.2019, 11:00

Экономист в бюджетном учреждении работает по бухгалтерскому обслуживанию ещё трёх учреждений - каковы его права и обязанности?

Ситуация следующая-сотрудник трудоустроен в бюджетном учреждении в должности экономист при этом ведет дополнительную работу по 3 казенным учреждениям на основании договора о бухгалтерском обслуживании между работодателем и директорами этих учреждений. (В договоре прописанно на безвозмездной основе) . В должностных обязанностях информация о других учреждениях отсутствует. Статуса централизованной бухгалтерии не имеется оклады и коэфицинты начисляются согласно действующих положений разработанных в соответствии с областными локальными актами учридителя. Заработная плата и выплаты начисляются с фонда работодателя. На сколько правомерны действия работодателя и необходимо ли прописывать обслуживание этих учреждений в договоре с сотрудником.
Читать ответы (3)
Александр
27.03.2003, 19:20

Нужно ли при этом издавать какой-либо приказ, что гендиректор выполняет обязанности главного бухгалтера

Если в штатном расписании предприятия нет штатной единицы "главный бухгалтер", и обязанности главного бухгалтера выполняет генеральный директор, он же ставит свою подпись вместо главбуха, может ли организация внести изменение в штатное расписание, добавив штатную единицу "заместитель главного бухгалтера" (не "бухгалтер", а именно "заместитель главного бухгалтера"), и принять на работу сотрудника, который будет помогать вести бухгалтерию, при этом, по-прежнему не иметь в штатном расписании должность "главный бухгалтер". Нужно ли при этом издавать какой-либо приказ, что гендиректор выполняет обязанности главного бухгалтера, или это само собой вытекает из факта отсутствия главного бухгалтера? Спасибо!
Читать ответы (1)
Александр
27.03.2003, 19:23

Нужно ли при этом издавать какой-либо приказ, что гендиректор выполняет обязанности главного бухгалтера

Ответьте, пожалуйста, если в штатном расписании предприятия нет штатной единицы "главный бухгалтер", и обязанности главного бухгалтера выполняет генеральный директор, он же ставит свою подпись вместо главбуха, может ли организация внести изменение в штатное расписание, добавив штатную единицу "заместитель главного бухгалтера" (не "бухгалтер", а именно "заместитель главного бухгалтера"), и принять на работу сотрудника, который будет помогать вести бухгалтерию, при этом, по-прежнему не иметь в штатном расписании должность "главный бухгалтер"? Нужно ли при этом издавать какой-либо приказ, что гендиректор выполняет обязанности главного бухгалтера, или это само собой вытекает из факта отсутствия главного бухгалтера? Спасибо!
Читать ответы (1)
Олег
05.09.2007, 20:35

По причине сокращения штатной единицы (гл. бух.) или его надо перевести на другую должность?

Организация переходит на бухгалтерское обслуживание в специализированную компанию. Надобность в главном бухгалтере отпала. В новом штатном расписании должности гл. бухгалтера нет. Но гл. бухгалтер имеет детей (один 4 года, второй - 10 месяцев). Вопрос. Можно ли уволить гл.бух. по причине сокращения штатной единицы (гл. бух.) или его надо перевести на другую должность? Спасибо.
Читать ответы (1)
Надежда
27.12.2014, 07:07

Количество учащихся в школе с соответствующим обслуживающим персоналом

В школе обучается 150 детей, имеется один кабинет информатики. Для обслуживания одного кабинета информатики по штатному расписанию 1 ставка лаборанта или 0.5 ст.
Читать ответы (1)
Марина
12.04.2022, 21:34

Может ли директор централизованной бухгалтерии принять на работу свою дочь в качестве бухгалтера?

Можно ли директору централизованной бухгалтерии (Государственное казенное учреждение) принять на работу близкого родственника (дочь) на должность бухгалтера. Все сотрудники учреждения бухгалтеры. Государственными служащими не являемся. Основная деятельность учреждения: ведение бухгалтерского учета государственных бюджетных учреждений по договору бухгалтерского обслуживания.
Читать ответы (1)
Ирина
11.11.2015, 07:43

Процедура замены должности бухгалтера-кассира на бухгалтера 1 категории

Должность бухгалтера-кассира вакантна. На сегодняшний день организация в этой должности не нуждается. Нужна должность бухгалтера. Как правильно провести процедуру замены должности бухгалтера-кассира на бухгалтера 1 категории? Просто внести изменения в штатное расписание? Или можно на начало 2016 года просто указать в штатном расписании должность бухгалтер вместо бухгалтер-кассир?
Читать ответы (1)
Ольга
15.06.2019, 09:16

Изменение штатного расписания в государственном учреждении в интересах заместителя директора - правомерно или нет

В государственном учреждении изменили штатное расписание совместили две должности-заместителя директора и главного бухгалтера на один-заместитель директора-главный бухгалтер. Новую должность заняла зам директора а главного бухгалтера сместили на начальника бухгалтерского отдела. Правомерно ли такое изменение. Штатное расписание было изменено только в интересах замдиректора.
Читать ответы (1)
Светлана
12.01.2009, 18:10

В новом штатном расписании нет должности зам.

1)Учреждение 1 реорганизуется путем присоединения к учреждению 2. В новом штатном расписании (в тарификационном списке) структурные подразделения учреждения 1 должны быть прописаны как подразделения с вакантными должностями или работники подразделений 1-го учреждения переносятся в штатное расписание 2-го учреждения автоматически? 2)В новом штатном расписании нет должности зам. директора. Может ли директор предложить этому работнику должность руководителя подразделения, а руководителя подразделения переместить на должность специалиста? На каком основании?
Читать ответы (1)