Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Корректные действия при реорганизации ООО для выплаты пособий в новой компании

21.11.2014, 15:10
• г. Москва

Работала в ООО. в октябре 2013 ушла в дикретный отпуск. Получила все пособия, и получаю сейчас по уходу за ребенком. Сейчас ООО реорганизуется, и для того, чтобы безболезненно проводить пособия в новой компании, желательно меня оформить на полставки, но буду числиться в административном отпуске. Насколько это правомерно? Мне кажется мои права ущемлены, ведь я уходила с полной ставки, и должна вернуться на нее? Планирую выходить на работу в 1.5 года.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Мария!

Вас должны переводом. Всего Вам самого доброго.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги