Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

И вот вопрос-какую праовую форму выбрать-Зао и подразделения?

17.03.2008, 08:36
• г. Москва

В настоящий момент в моей компании сложилась такая ситуация. У нас был зарегитсрирован торговый холдинг, который занимался производством и оптовой торговлей своей продукции. В конечном итоге компания решила развиваться и открыть розничные магазины. Учитывая данный факт, для подстраховки решили открыть другую юр. компанию, только для розничных магазинов. И вот вопрос-какую праовую форму выбрать-Зао и подразделения? Ведь бессмыссленно открывать регистрировать каждый филиал? Может кто сталкивался с такой ситуацией? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Неизвестно. На самом деле всегда оцениваются перспективы развития конкретного бизнеса. Например, если планируется расширение за счет привлечения инвестиций, в том числе путем эмиссии акций и продажи их любым третьим лицам - лучше ОАО.

Если же планируется обходиться своими силами, и расширение производить за счет собственных средств - лучше ООО, гораздо меньше бумажной волокиты, отсутствует необходимость оформления акций и ведения реестра, сильнее защита от недружелюбных поглощений.

А подразделения - конечно, можете обойтись, например, обособленными структурными подразделениями, регистрируются в уведомительном порядке, без внесения изменений в учредительные документы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги