Игорь
25.12.2015, 12:01
Особенности работы с испытательным сроком на три месяца - месяц работы, месяц отдыха
Читать ответы (1)
Я являюсь работодателем открыл свою клинику взял на работу администратора с испытательным сроком. На работу сотрудница ходила не всегда обязанности выполняла не все и как попало. В связи с чем я отказал ей в работе. Оплатил ей за ее работу. Через месяц она явилась и утверждает что она в положении и я должен востоновить ее на работе и выплатить зарплату. Подскажите что мне делать? Трудовых договоров я сней никаких не подписывал.
Утверждает - не значит является. Медсправку она предоставила? Восстановить, может быть и придется, а в части оплаты - имеются нюансы. Не подписывали договор - можетеипо ее жалобе попасть под наказание. Договариваться Вам с ней нужно.
Спросить