Уволен без содержания из-за пропуска работы из-за задержки зарплаты и несовпадения корреспонденции с работодателем
Меня уволили по статье за проголы. Без содержания. Но невыходил я на работу попричине задержки зп на месяц. Заранее уведомив работодателя служебной запиской, отсканированной и отправленной по электронной почте. Выслали мне письмо, пока его не получил. Никаких объяснительных я не писал.
можно обратиться в суд с иском о восстановлении на работе
СпроситьС иском о восстановлении на работе надо обратиться в течение 1 месяца.
СпроситьДобрый день!
В суд обращаться не можно, а нужно, поскольку увольнение по статье негативно отразится на Вашем дальнейшем трудоустройстве. Госпошлину в этом случае Вы не платите, судебные расходы (например, за услуги представителя) взыщите в случае выигрыша с работодателя.
Вас не могли уволить, не запросив объяснения (ст. 193 ТК РФ). У Вас есть 1 месяц на обжалование приказа об увольнении.
Если понадобится юридическая помощь - обращайтесь.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация