Права уходящей в отпуск по уходу за ребенком - что требовать при ликвидации фирмы и увольнении?
₽ VIP

17.03.2008, 16:59

• г. Санкт-Петербург

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Фирма, в которой работала, закрывается, ликвидируется. Мне предложили уволиться по собственному желанию. Какие я имею права. Чего могу требовать? Какие документы я должна получить? Надо ли мне вставать на учет в службу занятости?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Чесноков С.А. 4.8

17.03.2008, 17:28,

г. Мытищи

При увольнении по собственному желанию, вас должны поностью расчитать в день увольнения выдать приказ об увольнении и рудовую книжку. Вы имеете право сать на учет на биржу труда. С уважением. Чесноков Сергей. Юрист. Москва.

Спросить

Адвокат

Лиговская Д.П.

17.03.2008, 18:22,

г. Москва

При ликвидации, работники увольняются по ст. Трудового кодекса (в случае ликвидации предприятия) и в таком случае компания обязана формировать денежные резервы по такого рода выплатам. Вам необходимо обратиться в ликвидационную комиссию для уточнения порядка получения Вами выплаты по содержанию. Кроме того, в трудовой книжке ставится отметка об увольнении именно по причине ликвидации предприятия.

Вам было предложено увольнение по собственному желанию потому, что для компании это более экономный вариант, так как в таком случае компания не обязана Вам производить выплаты по содержанию.

В службу занятости Вам необходимо будет обратиться по окончанию срока отпуска по уходу за ребенком.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 53 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Права уходящей в отпуск по уходу за ребенком - что требовать при ликвидации фирмы и увольнении? ₽ VIP

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Права уходящей в отпуск по уходу за ребенком - что требовать при ликвидации фирмы и увольнении?
₽ VIP