Судья и прокурор не приняли во внимание больничный лист в трудовом споре о восстановлении на службе - стоит ли подавать апелляцию в МОСГОРСУД?
При рассмотрении трудового спора о восстановлении на службе, судья мой больничный лист (был уволен за однократное грубое нарушение служебной дисциплины) не принял к доводам защиты, хотя в материалах дела он есть, так же и прокурор ни как не отреагировал. Судья ссылается на доводы ответчика, говорит, что я никому не докладывал и не говорил, что я нахожусь на больничном. Дело рассмотрено было в районном суде города Москвы. Есть ли смысл подавать апелляцию в МОСГОРСУД, если на самой нижней инстанции не замечают такие вещи?
Подавайте. Вышестоящие инстанции для этого и существуют - чтобы замечать не замеченное ранее.
СпроситьЗдравствуйте!
В апелляции все всегда сложнее, но подавать стоит, так как у судей апелляционного суда может быть иное мнение по вашему делу.
СпроситьКонечно такой смысл есть, только надо грамотно работать в суде. Я уверен, при указанных Вами обстоятельствах при увольнении работодатель допустил кучу нарушений.
СпроситьОднозначно есть, поскольку в Мосгоре очень неплохие составы по социально-трудовым делам и довольно часто бывает, что то, что проигнорировала первая инстанция, в апелляции становится безусловным поводом к отмене решения.
Если нужна помощь - обращайтесь, мы специализируемся на трудовом праве.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 100 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Моё дело о незаконном увольнении остановилось в районном суде после удовлетворения частной жалобы - что дальше?
Нарушение процессуальных требований в рассмотрении дела апелляционной инстанцией (Мосгорсуд)
Трудовой спор - кассационная жалоба на определение областного суда и возможные последствия
