Работодатель не выдал договор и не оставил на постоянную работу после истечения испытательного срока, при этом грозит увольнением по собственному желанию и увольнением по статье за прогул задним числом
Устроилась на работу с испытательным сроком 3 мес., договор обещали каждую неделю. Испытательный срок закончился, договор не отдали, и на постоянный срок не оставили. Трудовую задерживали 2 недели, она находилась якобы в главном офисе в Самаре, я ждала. В это время я узнаю, что беременна, 4 нед. беременности, сообщаю работодателю. Она настаивает на увольнение по собственному желанию-я отказываюсь. Значит запись в трудовую о принятии на работу была сделана, раз они настаивают на заявлении. Грозятся что уволят по статье за прогул задним числом. Прогулом они назвали 3 недели ожидания моего договора и трудовой.
Здравствуйте. ситуация неоднозначная. Вам лучше к юристу на консультацию записаться
СпроситьЮристы ОнЛайн: 21 из 47 431 Поиск Регистрация
Волгоград - онлайн услуги юристов

Отказ работодателя от расторжения трудового договора во время испытательного срока согласно записи в договоре
Испытательный срок и дата завершения трудового договора - вопросы по увольнению
Я устроилась на работу на государственное предприятие имея 14 недель беременности, в трудовом договоре указано
Беременность и испытательный срок - действия работника и работодателя и срок переоформления договора
Однако работодатель сказал, что придется отработать 2 недели.
Права беременной сотрудницы при испытательном сроке в банке
Устроилаcь на работу с 3-месячным испытательным сроком, но его продлили из-за больничного
Как поступить, когда на работе настаивают на увольнении за прогул, но ранее пропустили это и принимали на работу?
