Екатерина
12.07.2022, 14:24
Отсутствие трудового договора при увольнении - права и обязанности работника
Читать ответы (1)
Бывший работодатель угрожает сделать запись в тр.кн. об увольнении по статье за прогулы, хотя тр.кн.не была официально оформлена, но трудовой договор был подписан. С работы ушла в сентябре, проработав на данном месте 5 месяцев. Имеет ли она право? И как мне вернуть документ? Спасибо.
Ну если Вы не уволились по собственному, а просто "ушли", то естественно он может уволить "по статье" за прогулы. Договаривайтесь...
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 432 Поиск Регистрация
