Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В случае невыплаты в день увольнения существуют ли еще какие либо средства, кроме подачи иска на работадателя в суд?

18.03.2008, 11:01
• г. Санкт-Петербург

Я отработал на текущем месте работы около полугода, вскоре после приема на работу начались проблемы с выплатой зп и на данный момент (17.03.2008 г.), вопреки трудовому договору и дополнению к нему (в кот. указано что зп выплачивается Работнику двумя равными частями два раза в месяц 20 и 10 числа каждого месяца), мне в полном объеме не выплачена зп за январь, а также полностью за февраль. Руководство обосновывает невыплаты наличем долгов от клиентов компании. Зп ''белая''. Я собираюсь доработать текущий месяц, и написать заявление об уходе по собственному желанию. Как мне ''заставить'' работадателя выплатить все долги по зп и компенсацию за неиспользуемый отпуск в день увольнения? Нужно ли вместе с заявлением об уходе писать претензию с просьбой о выплате? В случае невыплаты в день увольнения существуют ли еще какие либо средства, кроме подачи иска на работадателя в суд?

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Александр Владимирович, никаких претензий писать не нужно, в последний день работодатель обязан с Вами рассчитаться полностью, в т.ч. и отпускные. Если этого не произойдет, советую Вам сообщить ему о своих намерениях обратиться в инспекцию по труду и прокуратуру. Задержка зарплаты более чем на 2 месяца является уголовно наказуемым преступлением. Я думаю, что руководитель не захочет иметь проблем с властями. Смелее!

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги