Вячеслав Владимирович
02.10.2017, 17:55
Уведомление о расторжении трудового договора по инициативе работника в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса РФ
Читать ответы (1)
Если по истечении 2-х недельного срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут, документы не выданы, но работник настаивает на увольнении по причине отъезда в день увольнения и начала контрактной работы в другом городе, то как нужно себя вести и что предпринять, чтобы уволиться в этот день и не получить увольнение по статье за невыход на работу, за прогулы в последствии.
Здравствуйте!
Если на руках имеется письменное подтверждение подачи работодателю заявления об увольнении (например, второй экземпляр заявления с отметкой о его принятии работодателем), то в силу ст. 80 ТК РФ по истечении 2-недельного срока работник вправе прекратить работу и требовать выдачи трудовой книжки и расчета.
Спросить