Ошибка в учете отпусков - я отгулял 14 дней в 2014 году, но мне засчитали их за 2015 год

24.11.2014, 07:05

• г. Екатеринбург

Я устроился на работу в марте 2014 года по истечении 6 месяцев я взял 14 дней отпуска и отгулял их в октябре, теперь хочу взять остальные дни из 2014 года, а в ОК мне говорят что я отгулял 14 дней с 15 года, как так?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

24.11.2014, 07:55,

г. Ставрополь

Александр Анатольевич. Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 122]

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

работникам в возрасте до восемнадцати лет;

работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 50 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ошибка в учете отпусков - я отгулял 14 дней в 2014 году, но мне засчитали их за 2015 год

Екатеринбург - онлайн услуги юристов