Роман
17.07.2007, 04:04
Может ли работодатель уволить работника в данной ситуации и обязан ли работодатель оплатить больничный лист такого работника?
Читать ответы (1)
Из 365 дней работник на больничном листе находился 215. Имеет ли право работодатель направить работника на профкомиссию? И каков порядок действий?
Имеет ли право работодатель направить работника на профкомиссию? И каков порядок действий?
---имеете полное право.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 432 Поиск Регистрация
