Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какие права имею, если меня увольняют в связи с сокращением штатов, несмотря на справки о социальных статусах семьи?

24.11.2014, 23:41
• г. Подольск

На работе сокращение штатов, меня сокращают, но я предоставила справки пользуясь статьёй 179 ТК РФ, что мать пенсионерка, отец пенсионер и инвалид 3 группы, дочь 17 лет ещё учится в школе, вопрос: меня могут сократить или же меня не имеют право сокращать?

Работодатель предлагает по сокращению места за 150 км от дома - правильно ли это?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте, Людмила Юрьевна!

Если Вы имеете приоритетное право в силу ст.179 ТК РФ и работодатель нарушает Ваши права. По ст.10 ФЗ о прокуратуре подавайте жалобу. Всего Вам самого доброго.

Спросить

Добрый вечер!

Указанные Вами факты не лишают работодателя права уволить Вас по сокращению штата в случае сокращения Вашей должности. Однако, он обязан соблюсти предусмотренную законом процедуру сокращения, в том числе предложить Вам имеющиеся в данной местности вакансии (ст. 81 ТК РФ). Таким образом, если в Вашем населенном пункте вакансий нет, то работодатель вправе вообще не предлагать Вам иные должности. То, что он предложил Вам вакансию в другом населенном пункте - его право, но делать это он не обязан по закону.

Если Вы единственный сотрудник, работающий в данной должности, речь о преимущественном праве оставления на работе идти не может и ст. 179 ТК РФ не применяется.

Если же работников в Вашей должности несколько - при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Подольск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги