Как получать пособие на ребенка при переводе на новое место работы?

Я получала пособие на ребенка через частное предприятие, в котором трудоустроена. После задержки выплаты выяснилось, что произошла реорганизация и теперь все счета организации (на которых наверняка ничего нет!) находятся во Владивостоке. Директор толком объяснить ничего не может. Говорит, что они как бы есть, но их как бы нет. В ФСС мне сказали, что я теперь прикреплена (кажется, так) к филиалу в Приморском крае. Каким образом мне теперь получать пособие? И еще. Директор открыл другое предприятие, в которое может меня перевести, находится в Новосибирске, только в другом р-не.Если я буду там трудоустроена, каким образом мне получать пособие дальше?

По просьбе руководителя предприятия я не первый раз подписался под кредитом в форме кредитной карты. И не я один в этом банке для этого предприятия. Все документы на кредит готовил финдиректор по согласованию с банком. На подписание условий пользования кредитной картой меня отвез водитель руководителя предприятия. Ему по получении карты я передал кредитную карту и все коды и пароли. Он эту карту передал руководителю предприятия. Водитель подтверждает такое получение карты и передачу ее руководителю. Предприятие получило деньги по карточке и сначала гасило займ. Затем в связи с кризисом стало банкротом и перестало платить по карточке. Банк подал в суд на меня, хотя сотрудники банка прекрасно знают, что эти деньги взяты предприятием на пополнение оборотных средств по договоренности с руководством банка. Что делать мне как ответчику?

Моему ребенку в мае будет 18 лет, я не получала пособие на ребенка до 18 лет порядка 15 лет. С отцом ребенка в разводе, аллиментов никогда не получала, замужем 2-ой раз. Что мне сейчас нужно сделать (и возможно ли это) что бы получить пособие? Куда нужно обращаться и какие документы нужны? Заранее спасибо за ответ, С уважением, Елена.

Как в письменном виде мне попросить у руководителя предприятия информацию О том, что предприятие находится в стадии банкротства. Где на данный момент предприятия осуществляет свою деятельность, по какому адресу. И вообще все реквизиты предприятия. Мне нужна эта информация для предъявления в прокуратуру.

Я в 1986 году получила травму на производстве, с 1995 года получила 2 группу с 80% потерей нетрудоспособности (пожизненно). Единовременного пособия от предприятия на котором я работала, я не получала. Всё документы были передны ФСС там я тоже не получала. Положена ли мне единовременная выплата и что для этого нужно.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (сейчас ребенку 1,2 года), сегодня узнаю что в компании, где я трудоустроена, сменился собственник. Мой руководитель предложил написать мне заявление по собственному желанию и идти в собес, чтобы в дальнейшем получать пособие там. Но за январь и февраль этого года пособий я не получала, и, со слов руководителя, теперь заплатить нечем! Получается, чтобы не потерять и оставшихся пособий. Мне надо скорей оформиться в собесе... Подскажите, смогу ли я получить там просроченные выплаты пособий и полагается ли какая то компенсация с компании? Буду очень Вам признательна за помощь! Спасибо!

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Получила официальное письмо что компания в которой я числюсь находится на стадии банкротства и не в состоянии выплачивать пособие. Выдали справку в которой указано что нужно обратиться в ФСС что пособие будет выплачивать ФСС. Вопрос: при увольнении в связи с банкротством и ликвидацикй компании мне полагаются какие либо выплаты?

Помогите справиться со сложившейся ситуацией. Я молодая мама. Нахожусь сейчас в декретном отпуске по уходу за ребенком. Компанию, в которой я числюсь, пытаются ликвидировать уже второй год. Всех сотрудников уволили год назад, пока я находилась в отпуске по беременности и родам. Оставшиеся несколько бухгалтеров и очередной новый руководитель завершают сейчас дела компании. До мая 2010 пособие по уходу за ребенком платили исправно, но вот уже третий месяц я вынуждена звонить по имеющимся у меня номерам телефонов и буквально требовать выплату законных денег. Сегодня мне заявили уже, что денег нет и неизвестно когда будут. Плюс ко всему руководитель сейчас намеревается выпустить официальные письма об оповещении декретниц, что компания будет ликвидирована, хотя насколько мне известно, до ликвидации там еще очень далеко. В связи с чем, у меня есть несколько вопросов: 1. как повлиять на выплату мне пособия по уходу за ребенком, не смотря на отсутствие денег у компании? Заниматься подачей документов в ФСС о возмещении денежных средств на уплату пособия никто в компании не собирается. 2. При увольнении, по статье ликвидация компании, хотя компания еще не ликвидирована, будет ли мне платить ФСС пособие в полном размере? И как себя обезопасить от увольнения по такой статье, если в дальнейшем выплаты станут минимальные? 3. Знаю, что работодатель при увольнении обязан выплатить мне три среднемесячных оклада. Правда ли это? И как повлиять на руководителя, что бы он мне вообще что-то заплатил, если, как утверждается, в компании денег нет. Заранее благодарю за информацию!

Мы семьей переезжаем из Приморского края в Алтайский край. Я с ребёнком была прописана в Приморском крае и выписалась-буду прописываться в Алтайском крае. Естественно, детское пособие до 1,5 лет оформила в Приморском крае и получала 3450 рублей. Меня интересует-сильно ли изменится размер пособия при новой прописке? Нам его получать ещё пол года.

Мне мой работодателю перестал платить пособие на ребенка до полутора лет, говорит, что нет деятельности у предприятия. Возможно мне получать пособие через через ФСС и что для этого нужно?