Надо делать изменения в трудовых книжках.

• г. Москва

Господа юристы, огромная просьба помочь в одном вопросе, у нас гос-ое унитарное предприятие, недавно мы сменили наименование-добавилось одно слово. Надо делать изменения в трудовых книжках. Вопрос-можно ли сделать изменения в друдовых книжках на основании заключения (записи) регистрационной палаты или обязательно нужен приказ по предприятию о преименовании и уже на основании его делать записи в труд. Книжках. Приказа (внутреннего) по рпедприятию нет. Заранее благодарен.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Александр!

По общему правилу все записи в трудовую книжку вносятся на основании приказов и в точном соответствии с формулировками последних.

В соответствии с 2.14. Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях (утв. постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. N 162) если за время работы рабочего или служащего наименование предприятия изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 трудовой книжки делается запись: "Предприятие такое-то с такого-то числа переименовано в такое-то", а в графе 4 проставляется основание переименования - приказ (распоряжение), его дата и номер. Таким образом, сначала необходимо издать приказ, а затем на его основании внести запись в трудовую книжку.

С уважением, Демидова Н.Г.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Москва - онлайн услуги юристов