Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Каков срок для подписания приказа ознакомления с ним?

25.11.2014, 20:13
• г. Среднеуральск

Задался вопросом, а где-нибудь, в законодательстве, прописано - сколько дней даётся для подписания, что с приказом ознакомлен? Просто, недавно, секретарша принесла приказ от 21.04.2014 г. о приёме на работу (!), и попросила подписать, что я с ним ознакомлен. Это законно? Прошло уже больше семи месяцев...

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

А почему нет? Ничего тут нет противозаконного

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Сразу должны были приказ сделать и принести на ознакомление

Спросить

Я, вот, и не могу найти нигде в законодательстве: "сразу" - это сколько по времени? День? Неделя? Месяц? Год? Почему ознакомление с приказом нигде не регламентируется по времени? Она (секретарша), мне так, однажды, и через пять (!) лет приказ принесёт, и что - ей (или, скорей всего, работодателю) за это ничего не будет?! Как я могу проверить, что он семь месяцев назад был напечатан, а не вчера?

Спросить

Статья 68. Оформление приема на работу

Прием на работу оформляется "приказом" (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще "заверенную" копию указанного приказа (распоряжения).

При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Среднеуральск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги