Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Скажите пожалуйста имеет ли право работодатель лишить меня премии, если я вовремя не прошел мед. осмотр.

26.11.2014, 12:39
• г. Кириши

Скажите пожалуйста имеет ли право работодатель лишить меня премии, если я вовремя не прошел мед. осмотр.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Работодатель в любом случае может лишить премии

Спросить

Это незаконное основание для лишения премии

Спросить
Это лучший ответ

Основания для лишения премии должны быть предусмотрены действующим в Вашей организации положением о премировании.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Ирина Владимировна
16.08.2019, 18:46

Может ли работодатель отстранить от работы сотрудника с действующим медицинским осмотром?

Во время мед осмотра на предприятии попала на больничный. Теперь я должна проходить мед осмотр за свой счет. Имеет ли право работодатель отстранить меня от работы, если старый мед осмотр действителен еще месяц? Спасибо.
Читать ответы (1)
Михаил Владимирович
14.02.2015, 10:33

Влияет ли декретная отпускная супруги на получение полной премии сотрудником - юридическая точка зрения

Скажите пожалуйста имеет ли право мой руководитель лишать меня 100% премии если у меня жена находится в декрете, а премия составляет половину заработной платы.
Читать ответы (1)
Олеся
22.07.2009, 12:59

Как вернуть заработанные деньги?

Может ли отдел кадров лишить премиальных если человек не прошёл после ночной смены освидетельствование на алкоголь, имеет ли право нач. отд кадров делать такое освидетельствование, имеют ли право лишать части премии за то что человек не по своей причине вовремя не прошёл очередной мед. осмотр (документы на мед. осмотр предоставили не за месяц а за две недели до прохождения и эти две недели забили график работой) трудовой договор на руки не выдаёт-объясняет что если нам нужен трудовой договор надо прежде написать на имя директора заявления для каких целей он нам нужен потом по их рассмотрению они нам его выдадут Куда нам оратиться чтобы вернули все заработанные деньги?
Читать ответы (1)
Евгения
28.01.2015, 11:51

Право работодателя не начислять стимулирующую надбавку за несвоевременный медицинский осмотр и вопрос свободного дня.

Я работаю участковым терапевтом. Скажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель не начислять стимулирующую надбавку за несвоевременно пройденный мною периодический медицинский осмотр? Должен ли предоставляться свободный день для прохождения мед. осмотра?
Читать ответы (1)
Юра
30.05.2022, 23:03

Может ли работодатель лишить сотрудника премии на испытательном сроке?

Хочу уволится на испытательном сроке. Устроилась 28 марта, премию выплачивают 7 числа. Может ли работодатель лишить меня премии и могу ли я получить ее через трудовую инспекцию? Или работодатель имеет право лишить меня премии потому что я на испытательном?
Читать ответы (1)
Александр
30.09.2012, 00:49

Может ли работодатель отказать в выплате зарплаты из-за просроченного медосмотра у повара?

Я работаю поваром и случилось так что у меня просрочен мед осмотр. Имеет ли право работодатель не выдавать зарплату из-за отсутствия мед осмотра?
Читать ответы (1)
Магомедрасул
11.07.2018, 19:08

Может ли работодатель лишить премии без официального приказа о дисциплинарном взыскании?

Скажите пожалуйста имеет ли право работодатель лишить премии, если был приказ только "об объявлении замечания" , без пунктов в приказе о дисциплинарном взыскании?
Читать ответы (1)
Наталья Владимировна
15.03.2013, 12:27

Может ли работодатель отказать в премии за отказ от работы в выходной день?

Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель лишить меня премии, если я отказываюсь работать в свой выходной день. Я работаю на заводе, нам не выплачивают вовремя заработную плату, в связи с этим наш коллектив отказался от всех видов подработок., на это нам ответили, что мы будем лешины премии и получим только свой оклад.
Читать ответы (2)