Елена
14.04.2012, 08:39
Принимаем сотрудника на время декрета по срочному трудовому договору.
Читать ответы (1)
Как поступить, если приказ о приеме на работу подписан на 2 дня раньше выхода на работу работника, дата выхода на работу оговорена в трудовом договоре, но работник на работу не вышел по неуважительным причинам?
Увольняйте его за прогулы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 431 Поиск Регистрация