Работнику сократили зарплату и требуют возмещение переплаты - правомерны ли действия работодателя?
Скажите пожалуйста, работник устроился на работу. В договоре карандашом написали зп 11000 р в месяц. После 3 месяцев работы, ему платили по 11000 р в месяц после вычета налога 9570 р, сказали что ошиблись, стерли 11000 и написали 8000. Также сказали что будут вычитать из зп сумму которую переплатили, и будут ему платить 4000 р в месяц, а остальное удерживать, при чем с него удержать и включая 13 процентов налога с той суммы (11000) прав ли работодатель. Уволиться он не может пока не выплатит все сказали.
В данном случае подайте для начала жалобу в прокуратуру.
СпроситьВзыскание "переплаты" незаконно, т.к. отсутствует злоупотребление правом со стороны работника. Если у работника остался на руках 2-й экземпляр трудового договора с зарплатой 11 000 руб. в месяц, он вправе решить проблему в суде. Кроме того, он может обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда. Если дело происходит в Санкт-Петербурге (как следует из выходных данных), то тратить время на обращение в прокуратуру не рекомендую - прокуратура просто перешлет жалобу в ту же государственную инспекцию труда.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация