Как добиться оплаты сессий при работе в государственном образовательном учреждении и получении высшего педагогического образования?
Работаю в государственном образовательном учреждении, впервые получаю высшее педагогическое образование. Работодатель отказывается оплачивать сессии, ничем не аргументируя свой отказ. Какие меры предпринять для того, что бы сессии были оплачены?
Моя дочь имеет высшее образование. Сейчас поступила на заочное отделение колледжа. Предприятие (государственное) отказывается оплачивать сессию, аргументируя свой отказ тем, что учреждение не отправляло ее на учебу (учеба - ее личная инициатива) и наличием высшего образования. Правомерен ли отказ работодателя? Заранее спасибо.
У меня такой вопрос, работаю в дошкольном учреждении музыкальным руководителем, имею среднее профессиональное образование. В этом году решила поступить заочно в ВУЗ на специальность не связанную с педагогической работой, для получения высшего образования. Работодатель сказал мне, что если высшее образование не связано с повышением уровня образования занимаемой должности (т.е. не педагогическое), то все отпуска во время сессии я должна брать за свой счёт. Законно ли это? Ведь высшее образование я получаю впервые.
Получаю первое высшее образование заочно, работадатель отпускает все время на сессию и оплачивает но в этой сессии возник вопрос у работодателя: оплачивать ли мне билеты до месты учебы и обратно (аргументируя это что сессия была дистанционная это указано в справке вызов и подтверждения) Хотя деньги на сессию дали но билеты не хотят оплачивать! Обязан ли работодатель оплачивать билеты если сессия дистанционная?
Работаю в коммерческой организации по ТД около полу года, получаю первое высшее образование после колледжа. Работодатель отказывается оплачивать учебный отпуск, аргументируя это тем, что многие организации не оплачивают и их устраивает моё среднее образование! Была установочная сессия приносила справку вызов, сказали что поздно предоставила, поэтому выплатят только за следующую сессию, но сейчас отказываются выплачивать предстоящую сессия, я понимаю что они нарушают ТД, как следует поступить с этим?
1 высшее образование юридическое, работаю педагогом в дошкольном учреждении, пролучаю 2 ое высшее образование по профилю (педагогическое). обязан ли работодатель отпустить меня на сессию, и должен ли оплатить её?
Работаю в бюджетном учреждении, социальной сфере. Поступила учиться в магистратуру на бюджет, имею диплом специалиста по социальной работе о высшем образовании выданный в феврале 2007 г. работодатель отказывается оплачивать учебный отпуск по справке вызову аргументируя что я получаю второе высшее образование которое не оплачивается. Моя электронная почта Gerk_84@mail.ru Заранее благодарна за ответ.
Я имею высшее (педагогическое) образование. Работаю в библиотеке. Сейчас получаю среднеспециальное образование (библиотечное). Обязан ли работодатель отпустить меня на сессию и оплачивать мне время отпуска или я должна брать дни за свой счет.
Я работаю в государственной организации, получаю сейчас первое высшее образование. Была в июне на сессии и ее не 100% оплатили, хотя до этого январе сессия была оплачена 100%.Законно ли это?
