Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушения прав работника - оскорбления, переработка и незачисление оплаты

27.11.2014, 17:46
• г. Ижевск

Начальник ситематически оскорбляет, часто нецензурной бранью, в доказательство есть запись селекторного совещания, свидетели. Работаю часто до 21 часа, хотя нормированный рабочий день до 17.00. Оплату за переработку не производят. Объем работы превышает должностные обязанности.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вопрос в чем?

Можете написать заявление об оскорблении в полицию, а на нарушение трудового законодательства - в прокуратуру и трудовую инспекцию

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ижевск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Киселева Ирина Савельевна
11.04.2014, 10:39

Систематическая переработка охранника с окладом - обоснование оплаты

Охранник принят на работу по трудовому договору с графиком работы, продолжительность рабочей смены 24 часа, один рабочий день, три выходных, получается систематическая переработка. Обоснование оплаты переработки если работник принят на оклад.
Читать ответы (1)
Максим
05.01.2013, 16:26

Оскорбления и насилие со стороны начальника - Как обратиться за помощью к закону?

Я работаю на РЭРЗ слесарем. Наш начальник сестемотически оскорбляет нас и меня лично нецензурной бранью. Кождый повышает голос. Орёт.как с этим справится со стороны закона?
Читать ответы (1)
Людмила Константиновна
09.10.2016, 21:29

Полуставка по оплате труда - 4 часа работы или частичное выполнение должностных обязанностей?

Полставки по оплате труда, это означает работа 4 часа или может быть полный рабочий день, но определенные обязанности (не полностью выполняет должностные обязанности)
Читать ответы (1)
Вадим
27.05.2015, 09:53

Ограниченные отпуска и неоплачиваемая переработка - вопросы по рабочему графику и правам работника

Работаем по графику, не нормированный рабочий день плюс работа в выходные по 4 часа. Отгул предоставляют через 9 рабочих дней. В итоге переработка которая не оплачивается и один день отгула за отработанные 8 часов в выходные. Имею я право ещё на один отгул и могу ли я требовать предоставления отгула за переработку в предыдущем месяце.
Читать ответы (2)
Валентин
13.10.2018, 10:51

Должен ли начальник отдела учитывать доплаты за переработку работы инженера?

Я инженер. Работа ежедневная с 9.00 до 18.00... Работа у меня и экипажа выездная по жалобам физических и юридических лиц. Получается так, что один раз в неделю спец машина с экипажем прибывает в гараж позже на 1-2 часа. Причина очень большая загрузка по работе. Нач. отдела записывает часы переработки. Однако он отказывается за переработку добавлять 50%. Говорит у вас не нормированный рабочий день. Хотите я вам его устрою сам. Мы отвечаем, нет приказа директора на какой момент будем работать в режиме не нормированного рабочего дня. Например как должно быть переработал 2 часа получи + 50% получится 3 часа переработки, свыше 2-х часов переработки сверхурочные 100%. Мы не требуем оплачивать переработку. Мы берем отгулами или часами уйти по раньше. Вопрос: Должен ли начальник отдела учитывать дополнительно к нашим часам переработки 50% и более 2-х часов 100% переработки.
Читать ответы (3)
Анна мазур
04.06.2019, 12:53

Можно ли отказаться от участия в совещаниях, которые проходят после окончания рабочего дня?

Рабочий день с 8-00 до 16-00. Начальник ЕЖЕДНЕВНО назначает совещание на 16-30. Длиться оно 1,5-2 часа. Имею я право не посещать эти совещания?
Читать ответы (1)
Наталья
16.10.2015, 00:02

Некорректное учет рабочего времени - Законные нормы нарушены?

У меня 12 ти часовой рабочий день, из-за не схватки кадров, работаю без выходных. За месяц выходит переработка, чтобы не платить переработку, начальство на бумаге пишет два часа обеда и не оплачивает их, а я в обеденное время как выполнял свои рабочие обязанности, так т выполняют. Выходит, что часов закрывать стали меньше, переработки не стало, а рабочий день как был 12 часов, так и остался. Законно это или нет?
Читать ответы (1)
Александра Николаевна
02.12.2014, 08:26

Как оплачивать переработку рабочего времени в случае суммированного учета и как учитывать надбавки за выслугу лет

Наша организация работает по суммированному учету рабочего времени, в декабре будет произведена оплата за переработку часов работы. В каком размере оплачивать часы переработки - первые 2 часа в полуторном размере, а остальные в двойном? В оплате 1-ого часа работы учитываются надбавки за выслугу лет и качество работ. Надо ли на 2-ой час оплаты начислять с учетом этих надбавок?
Читать ответы (1)
Екатерина
14.12.2015, 14:01

Превышение рабочего времени и невыплата за переработку - что делать в данной ситуации?

Работаю санитаркой. В январе по часам выходит только в день. Начальник заставляет работать сутками, а это переработка на 84 часа. Оплачивать переработку никто не собирается. Что делать?
Читать ответы (1)