Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Продлить срок трудового договора или заключить новый - какой вариант более выгоден в случае декретного отпуска?

28.11.2014, 12:10
• г. Сафоново

Работаю в организации с 1 апреля 2014 года по срочному трудовому договору до 31.12.2014 года. Пролонгации не будет и с 12 января 2015 года вновь меня принимают с новой записью в трудовую книжку. Сейчас я в положении, в декрет ухожу в 2015 году в конце апреля. Что мне выгоднее продлить до окончания беременности или же рассторгнуть и заново оформить трудовой договор, но уже срок будет до 31 декабря 2015 года и меня не уволят после родов и я даже смогу подать заявление на отпуск по уходу до 1,5 лет. Если конечно я все правильно понимаю?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если Вы уверены, что Вас примут заново - то переоформляйтесь.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России