Проблемы с работодателем - беременная сотрудница беспокоится за свою работу и отпуск
Меня зовут Анна. Помогите пожалуйста! Я работаю по бессрочному договору, уже 8 мес в отпуске ни разу не была ни в каком. Работодатель хочет ликвидировать или перевести предприятие в другую область, нас сотрудников не уведомил до закрывания остался месяц и уведомления нет. Он решил вынудить всех уволиться по собственному желанию. Я написала на ежегодный отпуск на что он мне ответил что подпишет если я уволюсь сразу же после подписания на что я сказала увольняться не собираюсь он начал настаивать что у меня нет выбора тогда я ему известила что я беременна теперь он вовсю копает под меня и в открытую кричит что я от него ни чего не получу! А на те дни которые я писала на отпуск (я написала за неделю до пред даты ухода в отпуск) у меня билеты к родителям задать не могу уже хочу поехать самовольно так как не знаю что. Делать больничный мне не дают говорят здорова. Меня могут уволить за отсутствие без причины 10 дней!? Мне очень важен и нужен ваш грамотный ответ! Спасибо!
не могут Вас уволить даже за прогулы! И заявление на увольнение по собственному желанию ни в коем случае не пишите.
Спросить
Нна, сегодня в 22:42 (не прочитано), Удалить.
Здравствуйте! Меня зовут Анна. Помогите пожалуйста! Я работаю по бессрочному договору, уже 8 мес в отпуске ни разу не была ни в каком. Работодатель хочет ликвидировать или перевести предприятие в другую область, нас сотрудников не уведомил до закрывания остался месяц и уведомления нет. Он решил вынудить всех уволиться по собственному желанию. Я написала на ежегодный отпуск на что он мне ответил что подпишет если я уволюсь сразу же после подписания на что я сказала увольняться не собираюсь он начал настаивать что у меня нет выбора тогда я ему известила что я беременна теперь он вовсю копает под меня и в открытую кричит что я от него ни чего не получу! А на те дни которые я писала на отпуск (я написала за неделю до пред даты ухода в отпуск) у меня билеты к родителям задать не могу уже хочу поехать самовольно так как не знаю что. Делать больничный мне не дают говорят здорова. Меня могут уволить за отсутствие без причины 10 дней!? Мне очень важен и нужен ваш грамотный ответ! Спасибо!
Все конечно написано в панике! приходится сидеть чуть ли не со словарем и понимать что вы хотите.
самый простой способ чтоб вы связались со мною я могу переговорить с вашим работодателем и обьяснить ему.
Если Вы хотите больничный тут тоже можно Вам помочь,
Если напишите заявление об увольнении по соглашению сторон или собственной инициативе на бирже труда будут платить копейки.
Думаю единственным выходом в данной ситуации это больничный
Спросить
Анна, Вас как беременную уволить по инициативе работодателя не могут вообще, главное не писать "по собственному" и официально известить работодателя о своей беременности (чтобі у Вас остались доказательства извещения).
СпроситьБеременна, в настоящий момент нахожусь на больничном. По выходу - сразу хочу взять очередной ежегодный отпуск 28 дней пред декретным. Могу ли я так сделать, т.е. заявление на отпуск написать за день до даты начала отпуска. Может ли работодатель отказать в предоставлении отпуска мотивировав тем, что не сможет рассчитать отпускные, так как больничный который я брала за месяц до этого был оформлен с недочетами и до сих пор не исправлен (врач находится в отпуске) и соответственно не оплачен.
По данной статье.
ТК РФ, Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 260 ТК РФ
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
СпроситьХочу уволиться по собственному желанию У меня запланирован отпуск 42 дня на лето. Можно ли мне уволиться без отработки - т.е уйти сейчас в отпуск и во время его уволиться? Или отрабатывать и за отпуск положена компенсация? Увольняюсь первый раз за 12 стаж работы Проконсультируйте, пожалуйста. Спасибо.
Мне ответили, что я могу уволиться во время отпуска. Но он запланирован на лето. Могут мне отказать в отпуске, если я попрошу его в марте. Работодатель знает о желании уволиться и хочет, чтобы я отработала 2 недели. Спасибо.
Если отпуск запланирован на лето, от давать вам его весной или нет зависит от доброй воли работодателя.
Если не хотите ждать до лета пишите заявление об увольнении, отрабатывайте две недели. а за неиспользованный отпуск вам обязаны выплатить денежную компенсацию.
СпроситьРаботаю в ВУЗе. С 6 июля по 30 августа была в отпуске (56 кал. дней). Так сложились обстоятельства, что отработав 2 недели после отпуска, я хочу сменить место работы, т.е. уволиться по собственному желанию. Могу ли я запросить у руководства ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением? Или денежную компенсацию за отпуск?
Да, у Вас есть право написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Однако, у работодателя нет обязанности такой отпуск Вам предоставлять (если он не по графику).
При увольнении Вам обязаны выплатить компенсацию за не использованные дни отпуска.
СпроситьНа момент ухода в отпуск будет 11 мес., как я работаю на данном предприятии. Мне дают 24 дня отпуска вместо 28, объясняя это тем, что я не проработала ровно 12 мес. Т. е., если дать полный отпуск, то в случае увольнения (а я планирую сразу после отпуска), останусь должна предприятию за 4 (как говорит работодатель - авансовых дня) дня. Так ли это?
Уважаемая Анна, г.Санкт-Петербург !
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск в полном объёме (28 календарных дней) должен быть предоставлен вам Работодателем по истечении 12 месяцев непрерывной работы !!!
В вашем случае вы НЕ отработали полный непрерывный год !!!
С уважением Владимир Николаевич
г.Уфа 19.06.2012г
20:26 моск.
СпроситьПомогите пожалуйста принять правильное решение. Я работаю консультантом в салоне мтс, в мая я взяла оплачиваемый отпуск, а потом 1 месяц за свой счет, но мой отпуск затянулся на 3 месяца из за судебных разбирательств. Мне выслали письмо о том, что меня могут уволить по статье за прогулы, я ответила, что хочу уволиться по собственному желанию и они выслали мне заявление на увольнение. Но тут я узнаю, что беременна уже 2,5 месяца и теперь не хочу увольняться. Как мне поступить? Они же не могут теперь меня уволить? Или могут за прогулы?
Уволить вас не могут. предоставьте справку о наличии беременности.
ст. 261 ТК РФ.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Спросить
Здравствуйте!Заявление Вы вправе отозвать. До окончания беременности не могут уволить.
Спросить
Мария, за прогулы работодатель вправе к Вам применить дисциплинарное взыскание (замечание, выговор), но уволить Вас он не сможет. Рекомендую Вам не писать заявление об увольнении по собственному желанию, а представить работодателю справку о беременности.
СпроситьРаботаю с 01.12.2011 хочу уволится по собственному желанию без отработки 2-х недель (настаивает работодатель) 03.12.2012 с компенсацией неотгуленного отпуска, т.к. считаю что нарушено мое право на ежегодный оплачиваемый отпуск. По графику отпусков должен был уйти в сентябре. Работодатель не отпустил. Заявление о переносе отпуска по графику отпусков не писал. С предупреждением о изменение графика отпуска не ознакомлен (да его не кто и не изменял). Я на больничном не был, в отпуске не был, за свой счет отпуск не брал.
Могу ли я уволится одним днем не предупреждая работодателя за 2 недели без отработки 2-х недель.
Я беременна, ушла сейчас в отпуск на 7 дней по собственному желанию (не оплачиваемый отпуск), на работе был подписан приказ о отпуске. Сейчас звонят и говорят что я должна выйти с отпуска. , говорят будут делать справку-вызов с отпуска. Могут ли меня уволить или лишить премии если я не выйду на работу? А выйду как было раньше в срок после отпуска? Заранее спасибо.
Добрый день! В данном случае отпуск Вам подписали, если Вас вызывают раньше, то нужно Ваше согласие, если его нет, то в таком случае ни уволить ни лишить премии Вас не могут в таком случае, у Вас все официально.
Спросить
Согласно ст. 128 ТК РФ По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Согласно ст. 125. ТК РФ
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Таким образом по аналогии со ст. 128 ТК РФ отзыв из отпуска без вашего согласия невозможен. Думаю в случае решения трудового спора суд будет на Вашей стороне. В период нахождения в отпуске уволить Вас не смогут, как бы этого не хотел работодатель. Главное чтобы у Вас был приказ о предоставлении отпуска и отметка об ознакомлении с данным приказом.
Спросить
Доброго времени суток! Отзыв работник с отпуска на работу допускается только с его письменного согласия. Поэтому уволить и лишить вас премии по указанной вами причине не могут. Всего хорошего!
СпроситьРаботаю в фирме 2 года,2 недели назад взял отпуск, неделю назад узнал что меня хотят уволить, на фирме происходят сокращения, после отпуска, мне предложили уволиться по собственному желанию, якобы если не уволюсь будут увольнять по статье, из тех кого уже уволили, все написали по собственному.. как лучше поступить в этой ситуации?
Владимир, добрый вечер!
Если не хотите спорить, увольняйтесь по собственному.
Но!
По закону Вас заставить это сделать не могут.
Увольнения по статье не бойтесь, если уж дело дойдет до суда, то 90 %, что его выиграете Вы, а не работодатель.
Скажите, что хотите по закону - пусть сокращают с выплатой предусмотренной законом компенсации.
И не переживайте!
Всего доброго,
С уважением,
СпроситьЯ работаю вахтовым методом 30 х 30. Хочу уволиться по собственному желанию после выхода на междувахтовый отпуск. Имеет ли право работодатель заставить меня отработать 2 недели, если я подам заявление сразу со дня ухода на междувахтовый отпуск (пройдет 30 дней). То есть могу ли я по закону уволиться находясь на междувахтовом отпуске или все же придется отработать после его окончания?
Заранее спасибо!
