Увольнение работника в отпуске по уходу за ребенком - возможно ли по сокращению должности?
Работник находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В это время его должность решением старшего начальника сократили. Вакантных должностей нет. Можно ли уволить данного работника по сокращению.
В соответствии со ст.81 ТК РФ, Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 (сокращение) или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
(часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Поэтому просто так уволить по сокращению работника, которого об этом даже не предупреждали, Вы не можете.
СпроситьКалининград - онлайн услуги юристов
Как определить дату увольнения работника находящегося в отпуске по уходу за ребенком?
Как корректно сократить ставку начальника отдела, находящегося в декретном отпуске, при наличии другой должности в отделе?
Можно ли уволить работника, находящегося в декретном отпуске, когда основной работник возвращается?
Реорганизация отдела реализации - действия с работниками А, Б и В
Как решить проблему с бесполезным временным работником в условиях финансового кризиса?
Что делать, если на время декретного отпуска основного работника сократили мою должность и я получила уведомление о сокращении?
Вопрос о предоставлении неиспользованных дней отпуска после сокращения должности заместителя главного врача по медицинской части.
Как поступить в случае, когда основной работник хочет выйти на работу во время отпуска временного сотрудника?
