Семен
09.09.2013, 12:16
Незаконная схема приема-увольнения сотрудников по срочному договору в ООО
Читать ответы (1)
У нас непростая ситуация. Муж серьезно болеет, он на больничном с августа месяца по сегодняшний день и еще месяца 3 точно не сможет выйти на работу. Он работает на заводе и у них сейчас срок договора о приеме на работу заключается только на год. и так каждый год. если он не болел бы они по своему желанию могли бы не заключать больше договор, а вот как быть если он на больничном? А договор был заключен только на 1 год. имеют ли они право оставить его без работы?
Нет, не могут оставить без работы
СпроситьСрочный договор может быть прекращен по окончании срока действия.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 58 из 47 431 Поиск Регистрация