Что делать тем, кто находится в декретном отпуске и предприятие ликвидируется?

Добрый день! Вам полагается выплата выходного пособия в данном случае при сокращении.

Ни в коем случае не пишите по собственному Ничего не получите ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 178. Выходные пособия

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Если предприятие ликвидируется то требуйте увольнения в связи с ликвидацией

Валерий, а что если я уже давно не получаю ни зарплату, ни пособие, как будет рассчитываться средний заработок? читываться те месяцы, когда я работала?