Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какая ответственность работодателя и права работника в условиях простоя на предприятии и трудной финансовой ситуации?
₽ VIP

30.03.2008, 15:02
• г. Мурманск

Финансовое положение предприятия трудное.

Сколько месяцев работодатель может держать работника на простое?

Если во время простоя работник ушел на больничный в каком объеме оплачивается ему больничный?

Должен ли работник во время простоя находиться на рабочем месте?

Если работник находится на рабочем месте во время простоя, обязан ли он выполнять разовую работу?

В ТК РФ сказано, что работодатель по сокращению численности штата в праве (но не обязан!) уволить работника до истечения 2-х месячного срока, если конечно работник согласен, а если работодатель не хочет - получается, что на эти два месяца работодатель может меня вывести на простой и сэкономить на мне, выплатив не всего 2/3 от моего среднего заработка.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Во время простоя работник должен находится на рабочем месте.

К сожалению время простоя по трудовому кодексу не регламентируется, поэтому в простое можно быть сколь угодно долго.

Время нетрудоспособности оплачивается исходя из среднего заработка, соответственно если заработок при простое меньше, то и олата больничного меньше.

Работодатель не обязан никого сокращать, также как и работник обязан выполнять, как Вы выразились разовую работу.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Мурманск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги