Угроза подачи в прокуратуру со стороны директора из-за неоплаченного долга клиента
Работала в фирме менеджером. Остался клиент который не оплатил долг. Договор с ним мной отсылался в офис. Сейчас директор, где работала, угрожает подать на меня в прокуратуру, за неисполнение должностной инструкции.
Я работаю в частной фирме офис-менеджером 6 лет, директор пытается уволить меня весь последний год. В настоящее время меня обязывают подписать должностную инструкцию офис-менеджера. Я не хочу её подписывать, так как инструкция составлена довольно безграмотно, введены новые обязанности, а конктретно мои не указаны, и слишком расплывчато в пункте "ответственность".
Могу ли я по закону отказаться от подписания этой должностной инструкции, так как прекрасно работаю без инструкции 6 лет.
Уважаемая Светлана!
Должностная инструкция – краткое изложение основных задач, требующихся навыков и полномочий, в соответствии с должностью в организации. Вы как работник должны быть ознакомлены письменно со своими полномочиями, которые должны быть изложены в должностной инструкции. Шесть лет работы в данной организации указывают, что вы все это время справлялись со своей работой, однако как Вы можете знать, что в инструкции указаны не Ваши обязанности, если в течение всего периода вашей работы, Вас письменно никто с ними не ознакамливал. Ответственность работника перед работодателем четко предусмотрена Трудовым кодексом РФ, поэтому больше, чем указано в ТК с Вас требовать никто не вправе. Кроме того, работодатель не должен ущемлять права своих работников в какой-бы то ни было мере, ограничивать Ваши права, которые предусмотрены трудовым законодательством он также не вправе. Вы можете изложить подробно свою позицию по поводу причин неподписания должностной инструкции в докладной записке, при этом важно указать действительные аргументы.
С уважением, Пономарева Ирина Александровна.
СпроситьЯ работаю офис-менеджером. Должностной инструкции у меня нет, есть только трудовой договор. Работодатель хочет дополнительно вменить мне в обязанности ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, для чего планирует издать должностную инструкцию по моей должности. Я с этим категорически несогласна. Какие последствия могут быть для меня, если я откажусь от подписания должностной инструкции?
Здравствуйте! Статья 57 Трудового кодекса РФ не содержит императивного требования к работодателю составлять должностные инструкции. Вместе с тем, должностные обязанности по должности должны быть указаны у Вас в договоре, если иных обязанностей там нет, то с Вами должны заключти доп. соглашение, после чего подписать долж. Инструкцию. Если Вы не согласны с этим, то ничего не подписывайте, также Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Понудить Вас никто не имеет право. Либо просите хорошую доплату и совмещение по должности специалист по кадрам, офис-менеджер который по должностной инструкции занимается кадрами это не совсем корректно.
СпроситьКрым. Работала менеджером без подписания договора о мат ответственности!. В мои обязанности входило: оформить заказ и договор, выписать счет и принять деньги. Деньги на головной офис принимались хозяином без оформления бумаг. Год назад в августе 2014 года хозяин взял деньги и заказ не оплатил. Меня уволил в мае 2014 года и до августа 2014 работала неофициально. В августе фирму директор закрыл и обязательства перед клиентом не выполнил. Проблема: клиент вышел на меня и требует с меня вернуть 130 000 рублей предоплаты за заказ так как деньги он отдал мне и ему наши разборы безразличны. Теперь хозяин морозится и от меня и от клиента. Клиент мне и моей семье угрожает. Что мне делать.
Я дизайнер интерьера.
Порекомендовала клиенту мастера столярных работ, который приходил к нам в офис и предлагал сотрудничество. Директор нашей фирмы побывала у него на производстве.
Этот мастер взял с клиента большУю сумму денег и исчез с ними. Теперь клиент публикует в интернете отзывы, где называет меня мошенницей. Что я могу сделать в данной ситуации?
Здравствуйте. Вы можете подать иск в суд о защите чести, достоинства и деловой репутации, например. Зафиксируйте факты в интернете.
Спросить
Во-первых, обратиться к администрации сайта о прекращении распространения клеветы.
Во-вторых, обратиться в суд с иском к клиенту - о возмещении мор. вреда за распространение клеветы.
В третьих, посоветовать "пострадавшему" обратиться в суд с иском к мастеру о возврате денег.
Спросить
Об этом долго рассказывать. А чтобы зафиксировать их наверняка - об этом за бесплатно опытные юристы не рассказывают вообще-то.
Спросить
Какие - Вам лучше знать. Как зафиксировать то, что происходит в интернете - просто. Обратитесь к нотариусу и Вам тысяч за 20-30 сделают протокол осмотра интернет-страницы.
Как добиться прекращения нарушений - к юристу обратиться для проведения соответствующей работы.
Спросить
Обратиться в суд с иском о защите чести и достоинства, взыскании морального вреда. Такие действия неправомерны.
Зафиксировать в интернете можно нотариально.
СпроситьЯ работал в фирме по договору. Менеджером по рекламе. Фирма занимается куплей продажей авто. Фирма брала авто и обещала оплатить продавцу деньги в течении 10 дней. Я как менеджер по рекламе подавал везде рекламу чтоб привлечь клиентов. Сейчас ушел с фирмы сам договор не расторгнут. Фирма не платит людям деньги. Долг 4 миллиона. Что мне делать? Могут меня привлечь что я рекламировал фирму искал клиентов. Зп так и не выплатили мне.
Думаю, что Вам опасаться нечего, ведь Вы рекламировали услуги фирмы, а не свои. Расторгните договор в одностороннем порядке (если это был договор оказания услуг, вы как исполнитель имеете право сделать это в любое время), чтобы прервать всю связь с данной организацией.
Спросить
Вы не от своего имени действовали, поэтому нет оснований для привлечения Вас к ответственности.
Спросить
Работаю зав складом. Есть договор, но нет должностной инструкции. Сейчас пытаются уволить, угрожают тем. что напишут такую инструкцию, где не то что зав. складом, а дворником будет прописано. Могут ли так сделать?
Таку инструкцию Вы вправе не подписывать.Вообщее должностные инструкции составляются на основе справочника о квалификационных требованиях. Поэтому в Вашей должностной инструкции не может быть обязанностей дворника
СпроситьЯ работала в организации, владелец и руководитель которой нередко занимались различными, не совсем законными операциями. Неделю назад к нам в офис и ко мне домой пришли с обыском. Искали документы по деятельности одной из фирм моего директора. В постановлении на обыск было написано, что я представлялась руководителем фирмы, где работала и сейчас работаю. Мой директор скрывается, в офисе изъяли бухгалтерские документы и угрожают мне, что это соучастие в преступлении (там выявили много случаев хищений бюджетных средств через участие в конкурсах). Я не имею к этому отношения. Но у меня изъяли мой собственный ноутбук, нетбук и домашний компьютер, где информация, очень ценная для меня лично и нет ничего по фирме нашего директора. Как мне защитить себя? Как мне вернуть имущество? Мне вообще угрожают повторным обыском как соучастнику, а директора моего никто похоже и не допрашивал.
Добрый день, Екатерина! Ситуация конечно непростая. Вам обязательно необходимо заручиться поддержкой опытного адвоката. Свое имущество вы вернете тогда, когда следствием будет установлено, что ваше имущество (компьютеры в данном случае) не относятся как вещественные доказательства к делу (например информация, которая содержится на компьютерах). Но это будет не быстро. Все обыски должны быть только с участием понятых и вашего адвоката.. Вы не будете являться соучастником преступления, пока вам не предъявят обвинение и не будет приговора суда. Желаю удачи!
СпроситьЯ работаю менеджером по персоналу одного из обособленных подразделений фирмы, в должностной инструкции закреплены обязанности только касающиеся кадровой работы. Сейчас утверждая инструкцию по общему документообороту мне вменяют обязанности делопроизводителя. Имеет ли работодатель таким образом расширить круг моих обязанностей не меняя должностную инструкцию и естественно не производя оплату за увеличение объема работы.
Добрый день, Елена!
Работодатель не имеет право таким образом расширить круг Ваших обязанностей.
На основании ст. 57 Трудового кодекса РФ исполняемая Вами трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы) должна быть указана в трудовом договоре. При этом в соответствии со ст. 60 Трудового кодекса РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.
Таким образом, для того, чтобы закрепить за Вами обязанности делопроизводителя, работодатель должен по соглашению с Вами внести соответствующие изменения в трудовой договор в части Вашей трудовой функции. При этом в случае наличия должностной инструкции такие изменения должны быть внесены и в нее, поскольку данный документ конкретизирует характер выполняемой работником работы.
СпроситьРаботал в ООО. менеджером по рекламе. Привлечение клиентов в фирму. Фирма занималась купля продажа авто в рассрочку. Работал по договору. Раскидывал рекламу по интернету. Подавал рекламу в газеты и интернет. Помогал заполнять договора. Расписывался везде директор. Деньги получал директор. Сейчас фирма набрала машин на 5 мил. и клиентам деньги не вернула. Клиенты подают заявления на фирму по факту мошенничества. Я уволился. Вызывали меня в полицию брали объяснения. Говорят что я тоже виноват. Потому что заполняли договора. Но я то просто устроился по договору и денег не получал. Зп. не дали при увольнении.
Все зависит от показаний, которые Вы дадите при допросе у следователя. Если и Вас подозревают лучше обратитесь к адвокату очно.
Спросить
