Преподавателю техникума наказали за невыход на работу вне учебного расписания. Как оспорить решение и сохранить место работы?
День добрый. Работаю преподавателем в техникуме. Оплата почасовая. Нагрузка около 1400 ч. У нас все преподаватель ходят на работу исключительно по учебному расписанию. Т. е когда поставленны пары. Я две недели была на курсах. Мне на сегодня поставили замену моих 2 первых пар. Я об этом не просила. Я подхожу к третей паре. Вызывает директор и сообщает что я должна быть в техникуме с 8 до 5. не зависимо есть у меня занятия или нет. И должна находится все время пока обучается группа под моим классным руководством. То есть должна быть с 8 до 20. Естесственно. Это не оплачиваемо. В трудовом договоре это не прописано. Мне выписали прогул за то что не вышла на работу к 8. Как это оспорить. И сказали что искать работу до января. Что со мной вынуждены прощать.
Здравствуйте, Ирина!
Вы должны ровно то, что указано в Вашем трудовом договоре. Оспорить дисциплинарное взыскание можете в судебном порядке. Также напишите жалобу в инспекцию труда.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация