Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Повлияет ли это на зарплату и с какого срока беременности можно предъявить такие требования?

31.03.2008, 11:17
• г. Нижний Новгород

Вопрос по поводу права беременной женщины попросить о сокращении рабочего дня/рабочей недели. Какова поцедура? Есть какие-то установленные нормы (в часах, днях)? Имеет ли право работодатель отказать? За кем право выбора (сокращение дня/недели/нормы выработки)? Повлияет ли это на зарплату и с какого срока беременности можно предъявить такие требования?

Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Дарья,

нормы выработки, нормы обслуживания или перевод на работу без вредных факторов производится по Вашему заявлению, но при наличии медицинского заключения на это (ст. 254 ТК РФ). Средний заработок в таком случае за Вами должен сохраняться прежний (даже если перевод осуществляется на должность с меньшим окладом). - Требование можно предъявить с момента получения медицинского заключения.

Установление неполного рабочего времени возможно без медицинского заключения. Для этого достаточно только Вашего желания и заявления (ст. 93 ТК РФ). При работе в режиме неполного рабочего времени заработная плата должна выплачиваться пропорционально отработанному времени или в зависимости от ывполненного объема работ. Размер заработной платы в таком случае может быть меньше Вашего прежнего. - Требование можно предъявить в любое время.

С уважением,

Доникова М.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги