ТАТЬЯНА
08.03.2017, 13:03
Правомерность действий работодателя при сокращении оплаты труда на 1/3 и не сокращении часов работы
Читать ответы (2)
У нас почасовая оплата труда, если парк закрывают по погодным условиям, то вправе ли работодатель высчитывать 1 час обеденного времени, если мы на работе пробыли всего 2-3 часа?
Время обеда устанавливается в трудовом договоре и в рабочее время не входит.
Спросить