Кристина
22.03.2020, 00:39
Как работодатель должен выплатить пособия при досрочном сокращении по желанию сотрудника?
Читать ответы (1)
Работала в частной аптеке. Работодатель продал бизнес, предупредив сотрудников о сокращении в устной форме за месяц. Узнав о том, что часть сотрудников пригласили на работу в другую организацию отказал в выплате выходного пособия и предложил всем написать заявление по собственному желанию. В итоге выплатил заработную плату за проработанные дни и отпускные. Правомерны ли его действия? Спрашиваю потому, что писать заявление по собственному желанию отказалась. Спасибо.
---если работодатель ИП. он мог без проблем ликвидировать ИП ничего не выплатив.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 431 Поиск Регистрация