Софья
24.06.2022, 16:18
Возможно ли увольнение сотрудника без дополнительного дисциплинарного взыскания при неисполнении трудовых обязанностей
Читать ответы (1)
Утро! Могли бы вы,объяснить нижеуказанный пункт из ТК РФ (что означает неисполнение работником без уважительной причины трудовых обязанностей?)
Руководитель имеет право уволить сотрудника за
неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
Вы можете прочитать комментарий к этой статье, там все конкретно написано. Какова ваша ситуация?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 98 из 47 430 Поиск Регистрация