Какой договор правильнее, чтоб не было проблем с проверками. Делается ли запись в труд. Книжку, какие отчисления, как оплачивается отпуск. Я ИП начинающий и не знаю как же оформить девочек официально, но дохода нет с фирмы практически, сама в декрет иду, вот и хочется что то более экономичное. Или лучше им ип открыть имне с ними временный договор заключить?

Если у вас работают люди, то с ними заключается трудовой договор, оформляются записи в трудовые книжки.

Как правильно оформить работу девочек официально - выбор между договором и открытием ИП

Какие минусы у трудового договора, стоит ли его заключать?

Чем отличается трудовой договор от записи в трудовой книжке? Какие минусы у трудового договора, стоит ли его заключать? (на мой взгляд с трудовым договором человек более свободен). И как идут отчисления в пенсионный фонд по труд. Договору?

Читать ответы (1)

Как сохранить стаж работы в электронной трудовой книжке

В моей трудовой книжке первая запись сделана 06.10.2006 г, но с пометкой, что трудовой договор оформлен с 01.01.2003 г Администрацией города. А работала я официально с 20.10.1999 по договору подряда. Записи об этом в трудовой книжке нет. Все отчисления в ПФР были сделаны за тот период. При переходе на электронную труд. Книжку что делать? Не будут ли потеряны годы стажа?

Читать ответы (1)

Могу ли я попросить работодателя ее завести и сделать запись?

Делается ли запись в трудовой книжке, если человек работает по договору подряда (Дословно: Договор возмездного оказания услуг. Так он у меня называется). До этой работы у меня не было трудовой книжки. Могу ли я попросить работодателя ее завести и сделать запись? Зарплата белая, делаются все налоговые отчисления. Спасибо.

Читать ответы (1)

Отсутствие уведомления о закрытии фирмы - мои права и возможности

Должны ли были меня поставить в известность при закрытии фирмы? Работала в частной фирме секретарем, официально ушла в декрет. Пробыла в декрете 2,5 года и, после множественных изменений в Крыму, решила узнать о состоянии фирмы и моем месте. В электронном письме директор сообщил, что фирма давно закрыта и я давно уволена (отметки в трудовой книжке об этом нет). Через 2 месяца я должна уходить в очередной декрет, а вот оказывается, что я безработная. Вопросы: 1. Должны ли были меня поставить в известность при закрытии фирмы? 2. Сейчас я получается безработная, а по законам РФ, домохозяйки не получают детских выплат. Что я могу предпринять в данной ситуации? 3. Трудовая книжка у меня на руках с записью о приеме на работу и без записи об увольнении и, на сколько я понимаю, если фирма была закрыта давно мне не смогут поставить запись об увольнении?

Читать ответы (1)

Задавала вопрос 629106 и 629191 мне ответила Борисова Наталия Геннадьевна, дело в том что трудовая книжка у меня на руках

Задавала вопрос 629106 и 629191 мне ответила Борисова Наталия Геннадьевна, дело в том что трудовая книжка у меня на руках, правда в ней нет записи о трудоустройстве и об увольнении, но это как раз не проблема, проблема в том, что с июля не идут никакие отчисления на меня никуда, фирма брошена и видимо мне придется деать запись об увольнении, чтоб получить хоть какое то пособие от государства, потому что директор не намерен переводить меня во вновь открывшуюся фирму и оплачивать пособие, как обещал. Он во всех фирмах проходит как учредитель, он гражданин Эстонии, я правильно понимаю что справедливости не добиться в этом случае и лучше сделать запись об увольнении.

Читать ответы (1)

На самом ли деле это так, или запись в трудовой должна быть на период работы по договору?

Я устроилась на работу, где я работаю по договору подряда. Мне сказали, что до того, как меня переведут в штат, на меня каждый месяц составляется договор и стаж и все необходимые отчисления с него идут. Но в период моей работы по договору подряда не делается запись в трудовой книжке. На самом ли деле это так, или запись в трудовой должна быть на период работы по договору? Не будет ли у меня проблем в будущем, если не будет этой записи? Договора есть у меня на руках. Имеют ли эти договора какую-либо силу без записи в трудовой книжке?

Читать ответы (1)

Способы заключения договора с неофициально устроенными работниками, чтобы избежать претензий по отчислениям и оплате сборов

Неофициально устроенные работники. Какой договор с ними можно заключить при приеме на работу, чтобы у них не было потом претензий о том, что не идут отчисления в пенсионный фонд, не оплачиваются больничные и т.д.

Читать ответы (1)

Надо ли заключать трудовой договор с ним, ведь получится, что он заключает договор сам с собой?

Проконсультируйте, пожалуйста, меня по следующим вопросам: 1) Как оформить на работу ген. директора ООО, который является учредителем того же ООО (как заполнять трудовую книжку)? Надо ли заключать трудовой договор с ним, ведь получится, что он заключает договор сам с собой? 2) Бухгалтер переведена на работу по совместительству (что отразить в труд. Книжке?), одновременно она же стала директором в другой фирме (основное место работы). Какие записи необходимо сделать в её труд. Книжке? Буду очень благодарна за ответ! С уважением,

Читать ответы (1)

Нужно ли всегда вести запись в трудовой книжке или можно оформить трудовой договор без нее?

В трудовой кннижке всегда делается запись или можно с работником просто заключить трудовой договор? Или без трудовой книжки ООО оштрафуют?

Читать ответы (1)

Как правильно закрыть запись в трудовой книжке для неактивной фирмы без связи с бухгалтером?

Я в феврале 2007 г открыла ООО, с 2008 г фирма не действует, в трудовой открыта запись. Связь с бухгалтером давно потеряла, какой записью правильно закрыть в трудовой книжке? (я единственный учредитель) я открывала фирму, она давно не действует, лицензий аннулирована, у меня осталась открытая запись в трудовой (нужно было кредит брать), с бухгалтером связи нет, я сама не знаю как записать.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно оформить работу девочек официально - выбор между договором и открытием ИП

Нягань - онлайн услуги юристов