Противоречия в дате смерти работника и выдачи документов - как убедить бухгалтерию в правильности приказа
У нас в организации умер работник 30.11.2014 - это воскресенье, но у него рабочий день. В понедельник 01.12.2014 нам выдают от 01.12.2014 справку о смерти, справку судебно-медицинской экспертизы, свидетельство о смерти и больничный заканчивающийся смертью пациента 30.11.2014. У меня рабочий день понедельник я издаю приказ от 01.12.2014 с расторжением договора 30.11.2014. Указываю статью п 6. статья 83 часть 1 ТКРФ, в связи со смертью работника 30.11.2014 и указываю основания для увольнения все вышеперечисленные документы выданные от 01.12.2014. Вопрос: бухгалтерия приказ не принимает. Требует переделать приказ от 30.11.2014. Права ли я и как это доказать бухгалтерии?
Юрист организации обязан решать эти вопросы. если юриста нет, или он не знает, обращайтесь на платную консультацию
СпроситьСтрежевой - онлайн услуги юристов
Какая дата подачи заявления должна быть у работника в заявлении и дата приказа об увольнении
Оплата дня посещения суда для работника, вызванного в качестве свидетеля - необходимые документы для предъявления в бухгалтерию
Оплата посещения больницы в рабочие дни - ответственность бухгалтерии и замещение работников
Вопрос ответственности при несвоевременном окончательном расчете уволенному работнику
Бухгалтерия ошибочно начислила надбавки и произвела удержания без согласия работника - какие последствия?
Бухгалтерия отказывается принимать оригинал приказа об уменьшении процентов удержания - законные основания есть?
Что делать, если работник уволился и бухгалтерия не выполняет удержания периодических платежей по исполнительному документу?
