Алексей
12.05.2015, 13:26
Вопрос перевода работника на 0.5 ставки в связи с нарушениями правил внутреннего трудового распорядка и беременностью
Читать ответы (2)
Как уволить работника, который нарушает правила внутреннего трудового распорядка, должностные обязанности, но беременная?
Здравствуйте! Это невозможно
Спроситьсмотрите ст. 261 ТК
Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 261]
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
СпроситьПо этим основаниям и увольняйте - нарушение ПВТР и невыполнение должностных обязанностей.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 118 из 47 429 Поиск Регистрация