Негативные последствия отсутствия оформления работы для сына - проблемы социального страхования, права и безопасности на рабочем месте

Question

Сын 17 ноября приступил к работе без оформления, через три дня после его личного обращения к директору ему сказали принести документы (диплом, снилс, инн) и купить трудовую книжку. Ознакомили с приказом и попросили написать заявление о приеме на работу (заметьте, он уже несколько дней исполнял служебные обязанности). На следующий день сын интересуется - на каком этапе оформление трудовой книжки и ему говорят - после нового года выйдет делопроизводитель на работу и оформит, сейчас она болеет. Еще через 2 дня, буквально вчера, сыну сказали, что бухгалтер попросила всех зачислять с первого числа, и его оформят с 1 декабря, попросили переписать дату в заявлении и дату в приказе, насчет Нового года все по-прежнему в силе. Что происходит, лично мне ясно и сыну я все объяснила, когда он мне рассказал. Но вопрос мой вот в чем - поскольку он продолжает работать там же, это его специальность и первое место работы после учебы-какие негативные вещи могут случиться на рабочем месте при отсутствии оформления, я не имею ввиду стаж и Пенс. фонд.

Самарин Александр Валерьевич · Answer

Здравствуйте. Да особо никакихъ. Но пусть запасается доказательствами работы. Могут кстати недостачу попробовать повесить какую нибудь

Голубенко Герман Валентинович · Answer

Здравствуйте! Работодатель может уволить без объясения причин, не платить зар.плату и т.п. - придется судиться потом. Поэтому лучше в категоричной форме потребовать оформления, если работодатель откажет - жаловаться в инспекцию труда

Каверин Андрей Сергеевич · Answer

Здравствуйте! Ему могут не выплатить заработную плату или уволить в любой момент. Нужно жаловаться в трудовую инспекцию или требовать заключение трудового договора в судебном порядке.

Кривонос Ольга Сергеевна · Answer

Татьяна, если трудовые права вашего сына будут нарушены (не выплачена заработная плата, незаконное увольнение) и при этом он не будет принят на работу с соблюдением трудового законодательства, то он вправе обратиться в суд об установлении факта трудовых отношений со взысканием заработной платы. Заработная плата должна выплачиваться дважды в месяц, поэтому о нарушении трудовых прав вам станет известно в ближайшее время.

Негативные последствия отсутствия оформления работы для сына - проблемы социального страхования, права и безопасности на рабочем месте

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Как необходимо поступить предприятию в сложившейся ситуации?

Какой датой и как произвести запись в трудовую книжку ген.

Предложение о работе на стройке оказалось фальшивым из-за отказа директора подписать трудовой договор

Как правильно оформить совместительство и что делать, если нужно предоставить трудовую книжку на другую работу?

Отсутствие печати на титульном листе трудовой книжки создает проблемы при оформлении пенсии

Спор о дате начала работы в туристическом агентстве и возможность аннулирования записи в трудовой книжке через суд

Пропажа трудовой книжки после работы в школе - как вернуть ее?

Отсутствие записи об увольнении в трудовой книжке нового сотрудника - возможные санкции и процедура внесения записи

Когда через не 6 сколько дней директор вернулся из командировки выяснилось, что у Иванова нет трудовой книжки и ИНН.

Можно ли использовать вторую трудовую книжку для работы на другом месте и как это повлияет на оформление пенсии?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59