Отказ в выдаче трудовой книжки при увольнении по собственному желанию из-за недостачи - имеет ли работодатель право?

02.12.2014, 20:31

• г. Тирасполь

При увольнение по собственному желанию, мне не выдают трудовую книжку, объясняя это тем, что есть недостача, которую нужно возместить... Но я работала администратором и об ответственности по поводу товара который лежит меня не предупреждали. Имеют ли они право не отдавать трудовую книжку?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Мышьяков С.В. 4.7

02.12.2014, 20:36,

г. Санкт-Петербург

Нет, не имею такого права- должны выдать в день увольнения

Спросить

Юрист

Кравченко В.Д. 5.0

03.12.2014, 06:14,

г. Бендеры

Лилиана Георгиевна, действие Вашего работодателя незаконны. Согласно статьи 84-1 ТК ПМР (общий порядок оформления прекращения трудового договора) - днём прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчёт в соответствии со ст. 140 ТК ПМР. В случае если Работодатель не выдал Вам трудовую книжку (по его вине), а Вы не смогли устроиться по этой причине на работу, днём увольнения считается день выдачи вам книжки с оплатой за дни её не выдачи. Чтобы зафиксировать данные обстоятельства рекомендую обратиться письменно с заявлением в прокуратуру. При необходимости звоните:777-33102. Удачи.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 41 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ в выдаче трудовой книжки при увольнении по собственному желанию из-за недостачи - имеет ли работодатель право?

Тирасполь - онлайн услуги юристов