Оплачиваются ли все дни командировки согласно трудовому законодательству?
Помогите, пожалуйста, в таком вопросе. Грядет коммандировка время с воскресенья по следующий понедельник, т.е. в итоге получается 9 дней с дорогой и из них по факту 7 рабочих дней. По трудовому законодательству оплачиваются работодателем коммандировочные только за те дни которые считаются рабочими или все время, затраченное на коммандировку?
Заранее спасибо!
уважаемая, Софья,
командировочные расходы Вам должны оплатить за все дни, фактически проведенные в командировке, включая время на дорогу и выходные дни. Кроме того, имейте в виду, что положения трудовых или коллективных договоров должны предусматривать особый режим оплаты работы в выходные и праздничные дни. Следует отметить, что ст. 153 ТК РФ устанавливает минимальный размер доплаты за работу в праздничный или выходной день (но не менее чем в двойном размере). работодатель может оплачивать работу в выходные и праздничные дни и в большем размере. Поэтому размер вознаграждения, который полагается за работу в выходной или праздничный день, должен быть закреплен в трудовом или коллективном договоре.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 431 Поиск Регистрация