Как решить проблему с незаконным увольнением и получить компенсации по трудовому праву?
У меня вопрос по трудовому праву. Я работал в технической службе организации с 1988 года, С 1995 года нашу техническую службу отделили и каждый год мы числились в разных подрядных организациях, которые заключали договора с нашей организацией на определенный срок. В этом году очередная подрядная организация попросила нас уйти в неоплаченный отпуск на 2 месяца, ссылаясь на финансовые трудности, а так же вернула нам незаполненные трудовые книжки за последний год работы. Оказалось, что трудовые договора так и не были оформлены и мы за один день остались без работы. Каким образом нам поступить, чтобы нас оформили и уволили по сокращению с выплатой всех компенсаций? Благодарю за ответ.
Обращаться в суд за установлением факта трудовых отношений
СпроситьЗдравствуйте! Так же можно коллективно обратиться в инспекцию по труду.
СпроситьОбращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 35 из 47 431 Поиск Регистрация