Использование отпуска - смены с 4 января или отсрочка до 9 января?
Работаю посменно отпуск по графику с 4 янв, но начальник рекомендует идти с 9 янв, тк нельзя идти в праздн день, в кадры не обращался и не хочется терять смены.
Праздничные дни в отпуск не входят
Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Спросить
Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
СпроситьПодольск - онлайн услуги юристов
Работодатель отправляет на отпуск после ночной смены - правильно ли это?
Как сдвиг графика на отпуск может лишить работника выходного дня - спор между сотрудником и работодателем.
Требования начальника пересекаются с графиком работы - правомерны ли они?
Как справиться с неправильным графиком отпусков и кадровыми ошибками в работе сменного графика работы?
Начальник проигнорировал пожелания работников - как правильно уйти в отпуск?
Насколько критично оставаться в текущей смене, если начальник предлагает перевод в другую смену из-за неприязненных отношений
Изменение графика работы без предупреждения и подписания приказа - есть это правомерно?
Нарушение графика сменности - что делать, если работодатель перевел на другую смену без согласия?
